В команде я встретил компетентных специалистов стартап-проекта Big.ru. Некоторые сотрудники работают неполный рабочий день. Процессы строятся в Notion с использованием каскадной (не гибкой) модели и хорошо документированы. Проект реализует региональная сеть торговых центров «Тандем». Генеральный директор ООО «ГЛОБОСФЕРА» ИНН 3328024657 Остен-Сакен Дмитрий Владимирович знает детали проекта и лично присутствует на большинстве встреч.

Серая компания, у которой возникают трудности с оформлением трудового договора на полную сумму с первого дня работы. Регистрация происходит у различных индивидуальных предпринимателей за небольшую плату. В ходе обсуждения предложения, продолжавшегося несколько недель, одна из программ Компании предложила работу без регистрации «на доверии». Еще немного на эту тему, ведь доверие было поручено лично Дмитрию Владимировичу Остен-Закену.

К работе я приступил после двух бесед с Дмитрием Владимировичем, на основании которых он принял решение и предложил мне работу. Характерно, что предложение выглядело как редактируемый документ Google, одобренный в Notion с простым комментарием Дмитрия Владимировича. Это не был скан документа с подписью, отправленный на почту. Мы согласились заключить ОПК, который я отправил в организацию, подписанный экземпляр которого мне не вернули. Таким образом, я сделал выбор в пользу проекта Big.ru, принял предложение и отказался от других вариантов на рынке.

В первую неделю работы задачи ставил административный директор проекта. Прежде всего, это было знание обширных материалов проекта Big.ru (Notion, Miro, Figma, Excel, pdf) и бизнес-модели, конкурентной среды, альтернативных проектов, ведь моя роль как топ-менеджера заключается в том, что Стратегическое планирование развития и оперативное управление являются частью проекта. Я посетил несколько онлайн-встреч, к которым меня подключили, чтобы узнать о ходе проекта и специалистах проекта. Я подготовил заявки на прием на работу ключевых менеджеров и ответил на запрос Дмитрия Владимировича о том, какие направления я готов закрыть. Последний вопрос характеризует качество кадровых решений в Компании.

Через пять дней после начала работы состоялась моя первая личная встреча с Дмитрием Владимировичем, в ходе которой я ответил на вопрос, «что сделано» и какие направления я готов закрыть. По своему опыту я предложил широкий спектр направлений работы. Мое сообщение было корректным и по существу. После этого разговора мой аккаунт в системе в тот же день заблокировали. Краткое пояснение – «петь не будем». Далее следует настольный теннис между HR-менеджером и административным директором с участием юриста. Переговоры по поводу оплаты работы не принесли никаких результатов. Из чего я сделал следующий вывод.

Каждая сторона имеет право принять решение о прекращении сотрудничества. Фактом сотрудничества с «Глобосфера Россия» является отказ платить за надлежащим образом выполненную работу. Деловая репутация Дмитрия Владимировича Остен-Сакена для меня потеряна.