Долго думал, писать отзыв или нет. Почему? Я вам скажу. В трудный период этот работодатель дал мне работу, но, оказывается, отобрал ее из-за не полной оплаты. Постараюсь сказать более корректно и объективно. Человек, назначенный мне для работы над задачами, в конце концов, когда я не был согласен с методами и формами работы в компании, сказал, что я ухожу - он заплатил мне в 2 раза меньше. На вопрос - почему? Он ответил - отчет о работе, пока я все время сидел рядом с ним, он показывал и сообщал устные и письменные задания: вопросы по модульным зданиям, разработке технического задания и выбору подрядчика на создание сайта организации, поиск и контроль. цена на оборудование и ремонт - согласно специфике компании. Я специально не называю имена, вы сами можете убедиться, ведь сам КОЛЛЕКТИВ - это большой ПЛЮС организации. Особенно ЗАМ, он через многое прошел, очень компетентный, я обязательно буду с ним сотрудничать в дальнейшем и получу четкие рекомендации и инструкции. Здесь у самого директора бардак: от назначения времени собеседования и прихода на час позже по вымышленным причинам, до словесно неупорядоченного плана работы. Ну а когда споришь, то всегда не прав :) В общем, тактично сказать: если работаешь с режиссёром, то обязательно есть ДОГОВОР и четко прописанные обязанности и результаты, но даже тогда это не ДОГОВОР, что он Заплатит. Самое обидное, что это произошло в день смерти близкого человека и режиссер отреагировал совершенно по-другому. Урок таков: не думайте, что люди на первый взгляд милые и понимающие, на самом деле так оно и есть. Всему можно научиться из конкретной ситуации. ПЛЮСЫ - команда и директор могут позволить вам заняться своими делами. НЕДОСТАТКИ - вы можете не согласиться с результатами своей работы, платить меньше. Для объективного обзора познакомьтесь с самим режиссером и убедитесь в этом сами. Если вам нравится ясность и структура в вашей работе, это место определенно не для вас. Мы не работали вместе.