Имея за плечами 22года стажа в пищевом производстве, пригласили на собеседование в Арену, был сам технолог и заведующий. Выслушав меня,они решили, что я на должность кондитера не подхожу. Видимо, потому что имею образование и опыт работы. Сказали, что человек на первый взгляд без инициатива и спокойная. Заведение рассчитано на девочек после учёбы (колледжа и лицея), для которых будет хороший практический опыт.Состоявшимся людям там делать нечего. Наслышана, что работу делают девочки, а технолог приподносит директору, как свою проделанную работу.

Еда в сети контролируется директором и если быть справедливым одна из самых вкусных, свежих.Но:эта заслуга не директора, а работающих там людей и потому вот что можно сказать:Скотское отношение к людям делающим выручку,жалобы персонала на работу оборудования никак не воспринимаются, а ведь это первоочередное условие приготовления качественной пищи.Огромные масштабы текучки кадров.Директор никак не реагирует на то что у него твориться в компании, основной контроль-выручка.