Я в этой организации отработал далеко не один и не два года. Поэтому мой отзыв будет более, чем объективным.

Итак, при трудоустройстве в эту чудесную организацию и дальнейшей работе, ежегодную медкомиссию вы будете проходить за свой собственный счёт. Так же ежегодную периодическую проверку знаний, тоже будете оплачивать из своего кармана. Форму вам выдадут, но её стоимость вычтут так же из вашей зарплаты. Даже обычную сраную ручку, которой будете заполнять служебную документацию и которая стоит копейки - вам придётся купить за свои кровные. Это я к уровню обеспечения в этой организации. Ничего вам оплачивать не будут и всё необходимое для работы будете покупать со своей зарплаты. Кстати о зарплате.

Зарплата напрямую зависит от количества отработанных часов. При норме часов, установленных Трудовым Законодательством РФ, ваша зарплата будет 25 - 30 тысяч рублей. Что собственно очень мало для здорового мужчины имеющего семью. Поэтому народ в этой организации особо не задерживается. Текучка кадров в Рубеже - это норма жизни. А поскольку народу не хватает, оставшимся в добровольно-принудительном порядке ставят дополнительные смены в их законные выходные. Затыкая тем самым дыры в графике. Можно конечно отказаться. Но в этом случае автоматически попадёшь в чёрный список у руководства. Последствия этой офигенной перспективы можете сами себе представить. С дополнительными же сменами зарплату уже не стыдно принести домой. Составлять она будет 40 тысяч рублей! Плюс-минус пара-тройка тысяч. Зависит полностью от количества отработанных дополнительных смен. Но не стоит забывать, что дополнительные смены ставят в ваш законный выходной. Иначе говоря, работать вам придётся без выходных, с конской переработкой! Что собственно уже противоречит Трудовому Законодательству Российский Федерации, но генеральному директору на это глубоко плевать. Теперь про директора этой организации.

Тулин Владимир Николаевич - генеральный директор и собственно основатель компании Рубеж. Человек, который умеет убедительно рассказывать сказки про будущее сказочное повышение зарплаты и всему тому, что с ней связано. Сначала обещает поднять всем зарплату с Нового года, потом с января, затем с начала лета и так далее. То есть оттягивает постоянно до последнего, держа людей в постоянном напряжении. Когда же видит, что ситуация накалилась, немножко поднимает зарплату, выписывает небольшие премии. То есть платить он особо не хочет, а вот красиво наобещать с три короба - это прям его. Именно поэтому я и работал в этой организации несколько лет, веря обещаниям Тулина. Когда же до меня наконец это дошло - уволился и не жалею ни разу.

Стоит так же отметить, что зарплата в Рубеже полностью белая. Оплачиваемый отпуск и больничный. А на Новый год дают пакет конфет, в виде подарка. Что есть, то есть.

Дисциплина и внутренний порядок в организации достаточно жёсткий. Опоздал на 15 минут - минус премия. Пришёл не бритый - тоже минус премия, плюс отправят бриться. Иначе говоря Тулин хватается за любой повод, что-бы не платить деньги своим сотрудникам.

Подведя итог отмечу, что работать можно и в Рубеже и на БрАЗе. Только на БрАЗе платят деньги, в отличии от Рубежа. А вот куда пойти работать... Тут каждый решает сам.

Буду рад, если кому-то мой отзыв окажется полезным.