Фирма тонет, а руководство этого не замечает, оно свято верит что данная фирма самая лучшая и люди должны быть благодарны лишь за возможность в ней работать. Люди бегут с этой фирмы, зп задерживают, платят самый минимум, а не тот который был обещан на собеседовании. Руководство (в лице Вишневой М.М.) набирает людей лишь бы закрыть область органа, а о людях и их потребностях не думает, и не выполняет те договоренности которые были даны на собеседовании относительно зп, т.е. платят зп как на испытательном сроке и не повышают, зато на фирме полно народу, которые за просто так получают зп - 5 бухгалтеров (что делают столько человек в такой маленькой фирме не ясно), сотрудник безопасности - появляется на работе 1 раз в месяц, 2 айтишника - ходят на работу 2-3 раза в месяц и ничего не делают, но получают повышенную зп в полном объеме, юрист - просто приходит на работу посмотреть фильмы, личный водитель директора зп получает за счет фирмы, секретарь - то ходит то нет, и работает с 10 до 17 часов, 3 руководителя - ничего не делают, а только совещаются целыми днями с чаепитием, 2 стажера, принятые лишь для того чтобы сканировать архив органа. Область закрывают 5 экспертов, которые и зарабатывают деньги для фирмы - сами прозванивают клиентов, сами выставляют счета и заключают договора. сами же отслеживают оплату, и все это без % с продаж. т.к. на фирме нет отдела продаж.

Обман со стороны руководства относительно обещанной зарплаты, руководство не видит смысла в исполнении данных обещаний, только зря потратите свое время в данной фирме. Зарплату ни кому не повышают после испытательного срока, т.е. как была она на испытательном сроке, так она и останется на все оставшееся время работы, хотя на собеседовании была договоренность о повышении после испытательного. Сотрудники, особенно эксперты разбегаются из этой организации. Позиция руководства такова, что чтобы повысить уровень зарплаты – должны вырасти продажи всего отдела, при условии ,что на фирме НЕТ МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПРОДАЖАМ!!! Эта функция полностью лежит на плечах экспертов!!! И никого не интересуют функции и объем работ, которые выполняет отдельно взятый сотрудник, рассматривается работа всего отдела целиком!! Сколько закрыто договоров (т.е. сколько было продано работ), сколько дел закрыто (причем дела рассматриваются всего отдела). Больничные оплачивают не пойми как, за неделю болезни было заплачено 1200 руб!! Отпуск не оплачивают, если не отработал положенное время, ДАЖЕ ПО ДОГОВОРЕННОСТИ!! Только за свой счет можно раньше уйти в отпуск.