Я устроился на работу в транспортный отдел и проработал несколько недель. При мне уволили старшего менеджера по транспорту. Нашего заместителя менеджера сменила менеджер из города Пушкино Анастасия Староверова. И тут началось веселье для всех. По сценарию Пушкина все стало меняться. Она собирала сплетни обо всех, знала всё обо всех с первых дней работы в нашем коллективе. Она могла бы просто подойти и спросить: «Когда ты увольняешься?» Не сомневайтесь, если этот человек старше вас или он еще мало работал и только изучает новые программы. Искала причины виноватых, даже в 3 часа ночи организовывала анализ или когда приходила на работу, тут же был скандал. Я создал такой график - три ночи подряд с одним выходным - потом снова три ночи подряд с одним выходным, и снова три ночи подряд, и так в течение месяца.. При этом нарушая Кодекс работы. Чтобы человек ушел сам. Если вы больны, вы не «человек». Мне приходится идти на работу и лежать в постели с температурой. Но «на работу». Хотя все спокойно сотрудничали с другими ведомствами и нашли «язык». Работа велась. Изменение было передано «чисто». Анастасия не стеснялась выражения «Все старое удалю». Я подарю каждому сертификат. P.S. Я никогда не видел такого подхода в других организациях. К новичкам всегда относились с уважением и взаимопомощью. Но здесь «некомпетентность» лидера вышла за рамки. В Пушкине, я уверен, все то же самое. И все слышат крики и ругательства и делают вид, что так и надо «работать». В транспортном отделе большая текучка. Вы можете даже не работать неделю.

Хотел поделиться, как эта компания, которая находится в г. Хабаровск, улица Донская, 2А к11, вводит вас в заблуждение во время собеседования, чтобы заключить с вами договор. При разговоре обещают, как в рекламе, заработок до 70 000 рублей за комплект товара, оплата два раза в месяц 10 и 25 числа.Это значит, что за комплект из 1 коробки платят 2 рубля. В среднем за день можно собрать около 500-600 коробок. Заработная плата примерно 23 000 рублей + подбор персонала + премии.

На самом деле геморрой начинается через месяц работы. После 25 числа все сотрудники возмущаются недоплатой, руководство начинает идти навстречу, гораздо чаще макароны разливают, что если подождете, то мы не сможем выплатить больше 35 000 рублей, вы только начали работать, и что Обещанное вами количество уже не подвергается сомнению. Набор в боксы полностью отменен. Но им этого было мало, они стали делить оплату на три части, появилось 14-е число месяца и вызвало такую ​​неразбериху, что через несколько дней сотрудники, пересчитанные несколько раз, начали возмущаться, и тут Руководство обещает, что те, кто не получил дополнительное вознаграждение, получат с переводом на следующее. Руководство участвует в незаконных операциях с финансами сотрудников. Будьте осторожны во время собеседования.