На нормальную работу после этой организации устроится потом очень сложно. Вам будут давать негативные характеристики вспомнив полтора конфликта, на которые сами же и провоцировали годами своим быдлохамством, унижениями и матами.

Скажут будто вы психически не устойчивый человек или конфликтный, вспомнив годы своих не успешных попыток вывести вас на конфликт.

Основная масса работающих там должны быть уволены за нарушения корпоративной этики которые происходят с утра до вечера.

Что такое нормальные человеческие отношения здесь не знает очень много сотрудников, для них норма обесценивать, хамить, материться, унижать, а потом хлопать глазками и говорить ничего такого не было, тебе показалось или а нам такое быдлообщение нормально, мы так привыкли.

Негативные характеристики могут дать начальники нарушая всякую этику и закон, так как они не имеют право давать характеристики без согласия сотрудника, тем более давать свои субъективные неадекватные оценки. Хотя начальники сами должны следить за соблюдением корпоративной этики и уволить большую часть отдела, которым место на рынке.

Так они премию за двоих получают. Наверное до сих пор подают данные что у них работает в два раза больше человек, чем на самом деле.

В этой организации в почете атмосфера деревенского быдла. Регулярно можно слышать фразы о применении физического насилия, хамство, что тут все жрут друг друга. Агрессивные расстройства тут считаются нормой и руководство говорит, а что такого. Приживаются одни хабалки, чего стоит одна Заиченко Катя, двуличная с милой мордашкой, за спиной обсуждающая всех и вся, коллег, знакомых, в том числе руководство, смотрит на всех будто сейчас убъёт, с развивающимся эпилeптoидным расcтpойствoм.

Кадастровая палата г. Красноярск, ул. Петра Подзолкова 3.

Приличные люди о туда стараются уйти. Работают в основном было тетки, которые общаются на языке матов, подзатыльников, негатива и сплетне. Доброжелательное отношение к друг другу там отсутствует, прямым текстом заявляют что они «жрут» друг друга, хамство это для них милые светские беседы. Ничего удивительного, сотрудники такого формата там в основном из деревень или ранее работали на заводах, которых это болото устраивает и в интеллигентном коллективе им будет плохо. Даже о прилично выглядящих сотрудниках центрального аппарата, что на 9 этаже, отзываются оскорбительно.

Отсюда все бегут. Новые сотрудники немного поработают, накосячат да и увольняются потом. За кадастровыми инженерами нужно постоянно вес перепроверять и как деткам маленьким показывать каждую запятую. Руководство глупое, Агапов с утра до вечера занимается либо графоманством, либо как девочка сидит на телефоне и сплетничает со всеми.