Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в 2Д Групп - негативные отзывы сотрудников

Курьерская служба

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

Работал около 3-х месяцев в этой курьерской службе на позиции менеджера. 

Из плюсов:

- к сожалению не нашёл.

Из минусов:

- в вакансии указывается зп х2 больше, чем на самом деле;

- серая зп: минимальный официальный оклад, все остальное в конверт;

- руководитель объединил два кабинета в один, поэтому работа будет проходить достаточно напряжённо;

- в требованиях СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТЬ пишут неспроста - руководитель будет заливаться соловьём своим клиентам о самых быстрых условиях доставки, а после криком будет добиваться от вас этой самой быстрой доставки. Если у вас на маршрутах не хватает курьеров (заболел, работает на 3-х маршрутах одновременно и физически не может взять 4-й, и т.д.) - вместо курьера на маршрут пойдёте работать вы; 

- Токсичный коллектив. На любую просьбу научить и показать работать с рабочими программами вам будут цокать и закатывать глаза, т.к. это элементарные знания. При расстановке цен на заказы в случае ошибки на вас снова может накричать руководитель, а коллега за вас не заступится ведь в этом случае наругают вашего коллегу-наставника за неэффективно обучение стажёра;

- Публичный буллинг. Суббординация со стороны начальства не соблюдается от слова совсем - если руководитель в плохом настроении, на вас могут накричать при курьерах, которые подчиняются вам как менеджеру, что в будущем выльется в соответствующие последствия  - вас просто не будут слушать, и на срочность доставки курьеру будет плевать, а руководитель спросит с вас;

- Выплата зп. Если вы по графику ждёте выплату зп в пятницу вечером, вы можете получить её в понедельник - просто потому, что руководителю было лень дойти до банкомата и снять наличку на зп сотрудникам. На вопрос "когда будет выплата зп?" реагирует крайне агрессивно;

- Обед. Стандартный час на обед вам не даётся - от вас ждут, что вы покушаете за 15-30 минут и будете работать, а не отдыхать оставшееся положенное время. Обеденной зоны также нет, вам придётся кушать за рабочим столом. Микроволновка находится тут же в офисе - поэтому если вы любитель блюд из рыбы, на время работы вам придётся забыть об этом;

- Больничные листы. Платят, но крайне неохотно. Коллеги или руководитель будет каждый день спрашивать, когда вы выйдете с больничного, ведь прошло уже целых 3 дня и вы давно должны были пойти на поправку;

- Если у вас выпадает из работы курьер (заболел, получил травму, и т.д.) вас обяжут названивать и душнить несчастному курьеру, чтобы он скорее вышел обратно на работу;

- Отпуск. Также отпускают неохотно, с требованием всегда быть на связи по рабочим вопросам;

- Переработки. К сожалению, вы никогда не закончите свой рабочий день в 18:00, вам придётся ожидать до последнего курьера, которого также придётся уговаривать отнести курьер-пакет на отправку на почту. Или же придётся идти лично вам, если неудалось уговорить курьера. В среднем, вы будете заканчивать работу в 19-21ч. И помните, если вы закончили работу в 19:00, то это не переработка,  это вы сами задержались после работы, вам это не оплатят. Также в конце месяца вы будете закрывать месяц (счета и т.д.) и делать работу за бухгалтера,  ведь он приходящий. Но вам за это не заплатят.- в вакансии указывается зп х2 больше, чем на самом деле;

- серая зп: минимальный официальный оклад, все остальное в конверт;

- руководитель объединил два кабинета в один, поэтому работа будет проходить достаточно напряжённо;

- в требованиях СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТЬ пишут неспроста - руководитель будет заливаться соловьём своим клиентам о самых быстрых условиях доставки, а после криком будет добиваться от вас этой самой быстрой доставки. Если у вас на маршрутах не хватает курьеров (заболел, работает на 3-х маршрутах одновременно и физически не может взять 4-й, и т.д.) - вместо курьера на маршрут пойдёте работать вы; 

- Токсичный коллектив. На любую просьбу научить и показать работать с рабочими программами вам будут цокать и закатывать глаза, т.к. это элементарные знания. При расстановке цен на заказы в случае ошибки на вас снова может накричать руководитель, а коллега за вас не заступится ведь в этом случае наругают вашего коллегу-наставника за неэффективно обучение стажёра;

- Публичный буллинг. Суббординация со стороны начальства не соблюдается от слова совсем - если руководитель в плохом настроении, на вас могут накричать при курьерах, которые подчиняются вам как менеджеру, что в будущем выльется в соответствующие последствия  - вас просто не будут слушать, и на срочность доставки курьеру будет плевать, а руководитель спросит с вас;

- Выплата зп. Если вы по графику ждёте выплату зп в пятницу вечером, вы можете получить её в понедельник - просто потому, что руководителю было лень дойти до банкомата и снять наличку на зп сотрудникам. На вопрос "когда будет выплата зп?" реагирует крайне агрессивно;

- Обед. Стандартный час на обед вам не даётся - от вас ждут, что вы покупаете за 15-30 минут и будете работать, а не отдыхать оставшееся положенное время. Обеденной зоны также нет, вам придётся кушать за рабочим столом. Микроволновка находится тут же в офисе - поэтому если вы любитель блюд из рыбы, на время работы вам придётся забыть об этом;

- Больничные листы. Платят, но крайне неохотно. Коллеги или руководитель будет каждый день спрашивать, когда вы выйдете с больничного, ведь прошло уже целых 3 дня и вы давно должны были пойти на поправку;

- Если у вас выпадает из работы курьер (заболел, получил травму, и т.д.) вас обяжут названивать и душнить несчастному курьеру, чтобы он скорее вышел обратно на работу;

- Отпуск. Также отпускают неохотно, с требованием всегда быть на связи по рабочим вопросам;

- Переработки. К сожалению, вы никогда не закончите свой рабочий день в 18:00, вам придётся ожидать до последнего курьера, которого также придётся уговаривать отнести курьер-пакет на отправку на почту. Или же придётся идти лично вам, если неудалось уговорить курьера. В среднем, вы будете заканчивать работу в 19-21ч. И помните, если вы закончили работу в 19:00, то это не переработка,  это вы сами задержались после работы, вам это не оплатят. Также в конце месяца вы будете закрывать месяц (счета и т.д.) и делать работу за бухгалтера,  ведь он приходящий. Но вам за это не заплатят.

Оставить отзыв о работе в 2Д Групп

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14649

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53364

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62595

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64053

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39462

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35913

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128331

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей