Добрый день! Хочу оставить свой отзыв на се состоявшееся собеседование с hr клиники Ткачёва Епифанова. Такое со мной произошло впервые за всю мою историю прохождения собеседований, поэтому хочу рассказать вам)) Итак, я откликнулась на вакансию на сайте hh.ru на должность оператора колл-центра в данную клинику. Через несколько дней мне пришло приглашение на интервью и я позвонила по указанному номеру hr менеджеру Петровой Анастасии. После короткого разговора мы договорились о встрече в Зуме на следующий день, в пятницу, в 9-30 по мск. Ссылку на конференцию она обещала прислать на мой номер. Настал следующий день, я жду, время 9-25, ни звонка, ни ссылки на приближающуюся конференцию так и нет. Попутно проверяю чат на hh.ru , мало ли вдруг она написала туда. На часах обозначенные 9-30, также нет ни звонка, ни сообщения нигде, ну думаю ок, hr позабыла, с кем не бывает. Откладываю телефон и иду заниматься своими делами. В 9-45 беру телефон и о боги!!! - вижу сообщение в Ватсапе, в 9-37 мне пришла заветная ссылка! А в 9-39 она пишет- мы договаривались о собеседовании, жду вас в зуме. Я впопыхах бегу в Зум, регаюсь на конференцию, пишу ей, что я в конференции, жду. На что мне прилетает гениальнейший ответ- Мы договаривались на 9-30. Блин, ну тут занавес, меня так и подмывало сделать скрин её сообщения в 9-37 .отыечаю, типа да, мы же договаривались на 9-30, я вас прождала и вы соизволили выйти на связь ч-з 7 минут после назначенного времени. Ответа мне больше не последовало. Я немного в шоке от такого мягко говоря странного отношения к соискателям. К слову, при отклике на другие удалённые вакансии, мне за неделю присылают ссылку на конфу,обозначенное время, чтобы соискатели могли подготовиться и чтобы не возникало таких ситуаций. Поведения hr менеджера Петровой Анастасии из клиники ТкачеваЕпифанова считаю вопиюще некорректным, будущий соискатели, отнеситесь с настороженностью к этой даме, а лучше обходить стороной эту компанию, чтобы не портить себе нервы м настроение. Вот как говорится, в семье не без урода- непрофессионализм hr менеджера откладывает отпечаток на всю компанию в целом.