Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в ТД МИР ЭКСТРИМА ( ИНН 323208858524) - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Брянск   |

Если вы собираетесь устроиться на ставку кассир - продавец. Забудьте о честности. Вам будут платить ровно за кассира 18-20 тысяч. В лучшем случае. И то на стабильность не надейтесь , каждый месяц все будет по разному. Почему ? Потому. Ваша зарплата может стать и 16-17. Никакой стабильности.

То что вы будете считаться продавцом , будет лишь на устном договоре между работодателем. И то , что вам обещают будут ли у вас продажи. Кстати сделано все достаточно умно. Специально для кассиров продавцом есть специальный план , который вы не сможете выполнить по нескольким причинам.

1. Там уже есть продавцы , которые работают именно продавцами. Они не дают сделать тебе продажи , потому что им деньги нужнее.

2. Невероятно интересный план для кассира - продавца , что если ты выполнишь индивидуальный план продаж , а план общий нет. Никаких выплат. Ну и работает так же наоборот. Общий план выполнен , а индивидуальный нет. Никаких выплат. Все сделано очень умно и качественно.

3. Чаще всего вы будете на кассе по графику , а продавцом будете заменой в выходные.. Поэтому как вы понимаете , график когда у вас 9 смен на кассе и только 3 дня в отделе продавцов вполне реальный. Поэтому не надейтесь на постоянные изменение в плане. Они не учитываются. Поэтому выше зп 19-20 будет подняться нереально.

Так же отдельно хочу сказать про коллектив. Люди пенсионного возраста. Которые не особо то и знают компьютер. Постоянные шутки интимного характера , домогательства со стороны заведующего. Если вы вдруг заболеете и попадёте в больницу , будьте готовы к осуждению и обидам. Вполне серьезно с вами могут перестать разговаривать. И будут заставлять и просить выйти в свой больничный и выходной. Потому что кому-то надо в гости или у кого-то ресницы и ногти по записи.

Отдельной тематикой хочу назвать отпуск. Или историю о том , как я работала пол месяца без выходных. Которые ещё и не оплатились дополнительно. Ни в двойной ставке. Никак. Забудьте это слово. На этой работе если ты перерабатываешь , если тебя просят выйти из отпуска. Не будет никаких выплат дополнительных. Это само собой разумеется тут. Если вы уехали в отпуск , вам могут позвонить и сказать приехать. По разным причинам. Если вы на выходном , вам сказали выйти , да. Вы сами решите выйти или нет. Но если вам позвонит директор , поверьте вы не сможете отказать. Тут выбора не так уж и много. Итак хочу подвести к тому , что кассир продавец 1 , кассир основной 1. И если кассир уходит в отпуск , а обычно это 14 дней плюс 3-4 выходных по графику. Вы будете работать без выходных. Да. И без дополнительной оплаты. А если это выпадает летом , лета вы толком не увидите.

Кстати о самом графике , он может измениться раз 5 за месяц. Можете не строить планы грандиозные. Вам надо будет постоянно менять свои планы и подстраивать выходные.

Нету обеда и обеденного перерыва. Он в договоре есть , но его нет. И даже места для обеда не предусмотрено. Так же если вы работаете кассиром- продавцом. Вам скорее всего придётся есть в кассе. Она прозрачная и всем будет все равно хотите вы есть или нет. Привыкайте есть на людях и постоянно отвлекаться.

Так же , сам магазин сделан пристройкой. В которой зимой холодно. Очень холодно. Приготовьтесь носить тёплую одежду. Или же носить с собой обогреватель. В кассе он есть.

Перебои в компьютерах. Программе 1С. Особенно если вы работаете кассиром это очень ощутимо. Никто разбираться не собирается. Программисты не решают проблем с программой , а только усугубляют. Вам придётся выучить не только основное пользование компьютером. А учиться по новой и по новой. Так как программа очень сырая и постоянно меняется. Так же заранее приведу пример. Вы не сможете пробить обувь и куртку в одном чеке. Все будет отдельными чеками. А так же отдельным чеком будет отдел охоты. Приготовьтесь к тому , что у одного человека может быть по 4-5 чеков , которые он не может запомнить и вы скорее всего запутаетесь. Все это конечно вы будете пробивать отдельно по одному чеку по несколько позиций. А таких людей будет достаточно. Особенно если сезон и люди идут потоком , которые не могут запомнить количество чеков. Помимо того , вам придётся научиться просматривать систему ОФД , так как , поставленный на приход заведующим неправильно товар может пойти по другому налогообложению и конечно будет виноват кассир , на которого будет возмущаться вся бухгалтерия. Вам придётся самим отслеживать , куда же пошёл товар , по какой системе налогообложения. Вам придётся делать документы на зарплату. И так как у вас 3 отдела , в каждом своя система возвратов. И она может отличаться колоссально и если вы запомнили , молодцы. Потому что через некоторое время этот процесс снова поменяется. Готовьтесь иметь с собой толмут из записей.

Так же вам самостоятельно придётся выучить , если вы не знаете систему маркированной продукции , вывод и приход. Документы и все-все. Не забудем про отчеты кассира. Вести ежедневно таблицы выручек и пересылка руководителям. Готовьтесь к кассовым документам. Ежедневным отчетам. Ведь вы не просто кассир , вы кассир -операционист.

Ну и конечно не забудем про коллектив , если вы все таки разбираетесь с компьютером , вам придётся подсказывать и быть рядом со своими коллегами , которые не особо разбираются в компьютере. Как написать быстро сообщения , кому с телефоном разобраться. Как в почте переслать. И все довольно простые функции.

Так же, про инкассацию , она происходит в 11:45. Денег у вас в кассе никогда не остаётся , если конечно утром не было налички и у вас осталось что-то это шикарно. Вы сами относите деньги и несёте все документы как секретарша. А когда вы приходите , возле кассы стоят возмущённые покупатели , которые уже на вас нажаловались всем , где вы были все это время.

Про инвентаризацию. Да , если вы кассир -продавец у вас две материальных отвественности. С зарплатой 18-20 тысяч. Инвентаризации обычно проходят около 3 х дней с комиссией. Обычно в данном магазине недостачи бывали на 100 тысяч и делились между двумя продавцами. А так как вы удобный универсальный солдат. Разделят сумму и на вас. И не важно , что вы больше на кассе или у вас меньше всех продаж. Можете это не обсуждать. В прошлом месяце сумма недостачи была 70 тысяч. Продавцы решили схитрить и конечно же , если вы все таки решите пойти на эту работу , будьте готовы , что инвентаризация будет около 50-70 тысяч недостачи. Разделите на 3. Узнаёте как вам будет. Она будет по божески распределена на несколько месяцев.

Не забывайте про день рождения , праздники. На которые вам придётся постоянно скидываться. Скидываются по 500 рублей на все. И всем не важно , что вы несчастный солдат , который получает мало. Потому что подпортите отношение с коллективом.

Так же для честности , скажу вам так. Что кассир получает 19-20 тысяч , а продавцы в худшие продажи 25-26 , а в лучшие под 30-40. А вы будучи кассиром- продавцом будете получать 19-20, если повезёт и вы что-то сможете продать 21-22. Но опять же , все изменчиво и как захочет руководитель. Ситуация когда стабильность не про эту фирму.

Ну и на последок если вы человек с вредными привычками как курение. У вас не будет графика как и сколько курить. Но знайте , вас не любят уже из-за курения. Потому что все будут работать , а вы будете выходить курить. Это минус с коллективу , который будет возмущаться.

Итак : плюсы

- деньги платят ( худо бедно , но платят)

- больничные и отпуска ( с мизерной оплатой )

- туалет и вода есть

- летом есть кондиционер

Минусы :

- коллектив старых людей

- лагованная программа и перебои в электричестве

- холодно зимой очень холодно

- платят как хотят и сколько хотят

- отсутсвие стабильности

- отсутсвие стабильного графика

- работа без выходных , если кто-то ушёл в отпуск (14 дней официально + 3-4 дня выходных )

- нет дополнительной оплаты переработок ,выходов в выходные и отпуска

- отсутсвие обеда

- работа по 10 часов

- универсальный солдат с маленькой зарплатой

- нежелательно курящие люди ( не отмашитесь от коллектива) если вы конечно не курите 1 секунду, то это будет идеально.

- токсичные отношения

- отсутсвие разбирательств и решение трудовых вопросов

- могут уволить без объяснений 1 днём

- интимные шутки и домогательства со стороны заведующего

- не выполнимый план для кассира -продавца

Оставить отзыв о работе в ТД МИР ЭКСТРИМА ( ИНН 323208858524)

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14520

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53229

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62475

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 63930

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39330

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35772

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128208

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей