В ходе разговора они красочно объяснили, что политика организации заключается в том, чтобы работать неделю за минимальную зарплату. Я согласился, что это была первая ошибка. После недели работы я согласился зарегистрироваться. В первый день был приведён приказ и сделана запись в электронной тетради. Трудовой договор не был доставлен до пятого дня. И тут началось все самое интересное. Контракт заключен на определенный срок, хотя мы договорились о неопределенном сроке. Ответ от Тюлькова С.Ю. «Мало ли что я сказал в интервью? Если вы не подпишете, мы вас уволим и дадим 5 дней отпуска. Дополнительно необходимо было подписать договор о полной финансовой ответственности за все расчеты, смету, КС-2 и даже за всю мебель в офисе. Я работал 4 недели. Зарплату никогда не выплачивали, ни черным, ни белым. Директор не дал мне контракт с подписями. Как оказалось, такие привилегии имеют только наши люди (организация – семейный договор). Через 4 недели работодатель удалил запись в электронной трудовой книжке. Если они поступают так с офисными работниками, что они делают с сотрудниками? До меня было много людей, которых уволили таким образом. Беременную женщину даже успели уволить за то, что она сбежала, не забрав своих вещей.