Это крик души и призыв ко всем будущим кандидатам в IT-сферу, не приходите сюда работать!!! Положительные отзывы о компании, которые вы видите здесь, написаны сотрудниками HR (они говорят это прямо и без колебаний), поэтому не обращайте на них внимания. Эта компания - паршивая афера, у людей здесь звериный настрой даже на этапе собеседования.

Владелец прямо заявил, что у него много нелицензионного (пиратского) ПО типа SolidWorks и т.п.

Цитата: «Если ты работаешь у нас, ты должен что-то делать, чтобы не обжечься и т. д.» Сразу видно, что хозяин умный парень и знает себе цену. Очень редко о чем-то подобном заявляют открыто и без колебаний.

О Законе о персональных данных никто не слышал – просят заполнить специальную форму для Службы безопасности и предоставить не только свои данные, но и данные своих родственников и друзей, требуют личные данные бывших руководителей. Чуть позже напишу 100% заявление в ФСТЭК, ФСБ и управление К. Пусть проверят, как они эти данные обрабатывают и зачем они им нужны.

Предыдущего коллегу Антона (если вы читаете этот обзор, знайте, что в ИТ-сфере есть солидарность, он правильно сделал, что ушел, компаний, где бьют ИТ-специалистов, в списке нет) обманули на деньги и ушли ради этого Причина (хозяин говорил об этом открыто).

Когда я проходил собеседование на должность топ-менеджера компании, мне предложили меньше, чем я просил. Затем я сказал, что мне нужно учитывать, что я еще не готов принять более низкое предложение, потому что есть другие варианты. В ответ меня начали унижать, говоря, что у них есть еще как минимум 4 кандидата и меня никто не будет ждать, что я хочу поесть рыбы и посидеть где-нибудь. Сказали, что сделали мне одолжение, выбрав меня, что я даже не стою тех денег, которые мне предложили, что я хвастаюсь и т. д. Это было ужасно!!! Я немедленно отослал эту сотрудницу с ее плохим предложением и грубостью! ! ! Возможно, они по умолчанию относятся не только к ИТ, но и ко всем. Если вы уважаете себя, не работайте в этой компании.

Но блин, а если компания хорошая и Кедрова Кристина (такая же грубиянка) просто плохо провела день и накричала на меня, нельзя делать выводы по одному сотруднику? И вот доказательство того, что компания представляет собой спидвей. Когда я позвонил директору по персоналу, чтобы рассказать об этой ситуации, потому что считаю ее недопустимой и руководитель должен знать о беспределе своих подчиненных, она дала мне понять, что ее подчиненный молодец, работает сверхурочно и к тому же находится в хорошей форме. и это, наверное, моя вина, что со мной не так. Вот как они разговаривали. Какой поворот сюжета! Может быть, стоит задуматься, что проблема в плохой работе HR-службы? Может быть, все остальное в компании хорошо? Но это не важно, ведь HR-служба – это прослойка между компанией и кандидатами, по сути, это лицо компании. Это грустно. После такого отзыва главного человека в компании HR просто не оставил мне выбора и решил предать гласности эту ситуацию: страна должна знать своих героев. Дальше писать нет смысла, все, кто прочитал этот крик души, уже сделали выводы.