Проработал там неделю. Через неделю попросили написать по собственному. Есть как плюсы в производстве так и минусы.

Среди достоинств: полностью оплачивают медосмотр при трудоустройстве, выдают спецовку (но не всю), есть столовка для сотрудников с бесплатным питанием(или якобы бесплатным), служебный транспорт, в цехах практически везде соблюдается чистота.

Особенные недостатки и нарушения: - нарушения трудового законодательства - не выдача трудовых договоров; - не ознакамливают с должностной инструкцией; - нарушение технологических норм производства - выдают перчатки 1 раз в неделю для чистовых работ и ответственных операций, вместо аккуратности и надлежности выполнения операций по изготовлению плат - гонятся за планом, тем самым подгоняя новеньких, что выливается в оплошности и брак. - отказываются снабжать полностью всем комплектом спецодежды, в который должна быть включена сменная обувь; - порука среди руководства и старших работников; - непристойное поведение самих сотрудников в виде женского коллектива, выражающихся в завышенных требованиях почета и уважения к женщинам бальзаковского возраста. Связано это в первую очередь с использованием служебного транспорта. Служебный транспорт больше для женщин чем для мужчин. Даж если есть свободные места в служебном транспорте, большинство мужчин не осмеливаются присесть, т к заклюют и задизморалят " че не мужик что ли?", "все мужчины стоят, а этот сидит" и подобное в этом духе... - нет уважения к молодым специалистам, молодым работникам. По сути нет ни какой стажировки для роста молодых работников и становления их как специалистов. При любой оплошности крайним будет новенький, которого сделают виноватым и попросят по собственному..., если конечно у вас нет особых навыков общения с действующими коллегами и старшим руководством. При этом сами работники не упускают шанс оформить брак как нормальное изделие для прибавки к зарплате. Себе прибавляют, а на новоиспеченных - сваливают грехи )))