МОБУ «Бугровская СО 3 СОШ» Адрес: Воронцовский бульвар, 5/7. Самая худшая школа, которую я знаю. Конечно, у каждого есть свои нюансы и сложности, но этому месту есть что предложить.

Плюсы:

1) Похоже на социальный пакет, оплачиваемый больничный и стабильную среднюю зарплату, но это не факт.

Дефекты:

Постоянная текучка кадров, никто не задерживается и руководство фиолетовое, никто ни с кем не разговаривает, никто ни к кому не прилипает, короче менеджер никто и никто друг о друге не заботится, дружный коллектив? Речь не об этой организации

Очень маленькая зарплата по сравнению с городом, задерживаешься или берешь отгулы, помнишь, что это бесплатно, или весь день бегаешь за начальником и в итоге что-то выпрашиваешь. Я много слышал от других сотрудников, что сотрудники обещают одно, но выполняют гораздо меньше.

Разделение сотрудников на наших (своих) и не наших (обычных людей с улицы) и «своих» связано с на порядок более высокими гонорарами, в результате вы работаете на себя и на этого товарища, учителей назначают от должности контрактника, преподавателя до должности бухгалтера, психолога до специалиста по кадрам, куда ни глянь - хаос, одним словом мрак

Рыба гниет с головы, самое главное, чтобы она не поражала школьников

МОБУ «Бугровская СО 3 СОШ» Адрес: Воронцовский бульвар, 5/7. Самая худшая школа, которую я знаю. Конечно, у каждого есть свои нюансы и сложности, но этому месту есть что предложить.

Плюсы:

1) Похоже на социальный пакет, оплачиваемый больничный и стабильную среднюю зарплату, но это не факт.

Дефекты:

Постоянная текучка кадров, никто не задерживается и руководство фиолетовое, никто ни с кем не разговаривает, никто ни к кому не прилипает, короче менеджер никто и никто друг о друге не заботится, дружный коллектив? Речь не об этой организации

Очень маленькая зарплата по сравнению с городом, задерживаешься или берешь отгулы, помнишь, что это бесплатно, или весь день бегаешь за начальником и в итоге что-то выпрашиваешь. Я много слышал от других сотрудников, что сотрудники обещают одно, но выполняют гораздо меньше.

Разделение сотрудников на наших (своих) и не наших (обычных людей с улицы) и «своих» связано с на порядок более высокими гонорарами, в результате вы работаете на себя и на этого товарища, учителей назначают от должности контрактника, преподавателя до должности бухгалтера, психолога до специалиста по кадрам, куда ни глянь - хаос, одним словом мрак

Рыба гниет с головы, самое главное, чтобы она не поражала школьников