Привет!

Я работал в Кари/торговом центре, где продают обувь 6 месяцев. Поначалу все выглядело радужно. Мне сказали, что оплата зависит от объема продаж и начинается с минимальной заработной платы (МРОТ). Я поверил и успокоился. Еще более приятно было то, что вы работали посменно. Либо с 08:00 до 16:00, либо с 11:00 до 19:00. Хорошо, скажем. Однако на деле оказалось, что зарабатывать деньги нужно с НУЛЯ. В самом начале у вас просто 0 рублей. Чтобы заполнить продажи хотя бы до МРОТ, надо крутиться как белка в колесе, и тогда, если ваша зарплата, не дай Бог, превысит эти жалкие 13 000 злотых, администратор магазина сразу найдет за что вас отругать и вычесть деньги (они называют это штрафами!!!), чтобы был только минимум и ничего лишнего. И получить такое наказание можно за что угодно.

Опоздал на работу/не нашел всю обувь/не разложил ее по коробкам/не выполнил какое-то задание/не продал норму/минимум и по многим другим вымышленным причинам.

Незадачливым продавцам навязали ВСЁ и дело не только в работе, но и в оплате. Из ВАШЕГО кармана/ВАШЕЙ зарплаты вы заплатите за:

1. Украденные товары;

2. Потерянный товар; (во время проверки, и кстати, из-за проверки, оставайтесь на работе до 2 часов ночи и никто вам потом за это не заплатит и даже не скажет спасибо);

3. Поврежденный товар;

4. Товар вариативный (когда продавались туфли одной модели, но разных размеров для правой и левой ноги), а в другой коробке «не хватало» размеров;

5.Оплатить работу грузчика (заставляют!!!);

6. Оплатить штраф (если лицо, доставляющее груз, поднимет тележку на лифте, что невозможно сделать из-за отсутствия отдельного лифта для перевозки товара, администратор распределит штраф в размере 10 000 злотых на всех сотрудников);

6. Оплатить услуги водителя фуры (и как сказал сам водитель, все деньги пойдут транспортной компании, и он получит от нее 500 рублей, хотя ВСЕ добавили по 500 рублей, а работает там всего 12 человек ).

И никто тебя не спрашивает, хочешь ты этого или нет. Вычитают из зарплаты и всё (может с бухгалтерией договорились, ведь это стоит меньше).

И вы будете работать:

1. За уборщицу (потому что администратору/менеджеру ЛЕНЬ нанимать отдельную уборщицу и платить ей зарплату. Вы услышите фразы: "Ну что, девчонки. Вам лень убирать что ли? Идите подметайте и подметайте, идите лопатой". снег, иди шваброй пыль с полок.

2. В случае переезда, если вы отказываетесь платить из своего кармана (это не комментарий);

3. Будьте самим себе шеф-поваром. Для начала найдите время поесть и попить, и подготовиться БЕЗ микроволновки и БЕЗ холодильника в чулане 2 на 2, как у крысы, в какой-нибудь ванне, и чтобы на вас не кричали за то, что НЕ работаете, а осмелиться отдохнуть и поесть;

4. Для продавца и кассира одновременно. Ведь вы УНИВЕРСАЛЬНЫЙ ПРОДАВЕЦ!!! А ты продаешь, стоишь за кассой, ценники вешаешь, обувь раскидываешь в соответствующие коробки и бегаешь по комнате и красиво и правильно расставляешь обувь.

5. Полное обучение на месте (которое на самом деле не обязательно, иначе будут применены ШТРАФЫ);

6.Откройте и закройте кассовый аппарат;

7.Для охранника. Ведь директор ленится нанять нормального охранника, потому что ему надо ПЛАТИТЬ ЗАРПЛАТУ. Вот почему это будет бесплатно. Как удобно. Поэтому: "Девочки. Если хотите, бегайте за ворами. Следите, чтобы ничего не украли! Берегите, как можете, а может, в лицо напишут!"

Больничный НЕ оплачивается. На сотрудников перекладываются все долги магазина, равно как и кражи покупателей. Недостаток денежных средств также покрывается за счет заработной платы сотрудников. ВСЕ РАСХОДЫ ПОКРЫВАЮТСЯ ИЗ ЗАРПЛАТЫ РАБОТНИКОВ!!! Работодатели плакали бы от счастья, если бы сотрудники платили им за то, чтобы они приходили на работу. Не зарплата, а тихий ужас. Копейки, из-за которых можно спорить с коллегами (которые украли чужого клиента и взломали чужие ящики себе).

Даже нормальная команда не смогла бы облегчить этот кошмар. Ты начинаешь злиться, и они говорят: дверь есть, уходи. И они катаются на тебе, как на лошади, даже без еды.

В целом, весь менеджмент Кари сработал великолепно. Путешествуйте повсюду за счет своих сотрудников и вычитайте из их зарплаты максимум за каждый чих. И никому ничего платить не надо и никаких долгов нет (помню, как после проверки у девушек из зарплаты отобрали 8000 злотых!!!) и потом они уволились (удивительно).

Вам также придется подождать еще час после закрытия, пока администратор закроет кассу. И никого не волнует, что ты живешь на другом конце города и у тебя нет машины. Подожди и молчи. Понимание со стороны администрации крайне минимальное. Они кричат ​​каждый день. А за похвалу - хрен. Вы должны уложиться в минимальную сумму (общая сумма, которая висит сзади уже год или около того), иначе наступит апокалипсис!

Вам нужен выходной по личным делам или проблемам? Мечтай и молчи. Никто тебя не отпустит. Напоследок: «Девочки, выходные вам следует проводить на работе, а не наоборот». И не планируйте ничего на выходные. Что делать, если ты нужен на работе? И?

Они могут легко вытащить вас из выходного дня. В конце концов, у бабушек и дедушек общего назначения «плавающие» выходные. И вот ты сидишь и трясешься, гадая, позвонят ли они тебе сегодня или ты сможешь расслабиться. Или они тебя уволят. При каждом удобном случае грозят увольнением и финансовыми штрафами. Плюс ты работаешь ВСЕ ПРАЗДНИКИ.

Даже в НОВЫЙ ГОД, всю неделю, с 1 по 7 января, когда эта обувь никому не мешала.

НЕ РЕКОМЕНДУЮ!!!

Если бы я знал, сколько подводных камней меня ждет на этой работе, если бы мы исключили случаи с неподходящими получателями, я бы сразу побежал со всех ног на другую работу.