Очень удивительно, что здесь нет ни одного отзыва об этой «организации». По всей видимости - хозяин этой конторы не только в GetContact все чистит, но и на просторах интернета. Нормальные и, в принципе те люди, которые дорожат своим бизнесом, не вычищают неприятные отзывы, а работают над репутацией, над своим именем, проводят работу над ошибками. Но, видимо проще все «стирать», и тратить на это время и деньги, чем просто БЫТЬ ЧЕЛОВЕКОМ, и тогда не придется ничего вычищать.

Ну, что ж, начнем по порядку.

На просторах интернета имеются отзывы клиентов о том, что что-то срывается с заказами, то изготовление, то монтаж (90 % заказов не устанавливаются в срок). И ни в коем случае ген.директор не виноват в этом (хотя все мы знаем поговорку – рыба гниет с головы), виноваты все: от мастера, который ТОЛЬКО делает замеры до монтажника, который должен ТОЛЬКО собрать заказ, но только не он, владелец бизнеса, который должен контролировать все от и до, потому что те, кто ценит свой бизнес делают именно так.

Клиенты, которые вовремя оплачивают заказ, естественно ожидают как минимум того же – вовремя получить его. Срывы в сроках могут доходить до нескольких месяцев, и ввиду того, что ген.директор игнорирует либо же переводит стрелки на менеджеров и начальника цеха, то конечно же клиенты срываются на тех, кто приезжает собирать заказ, доходит вплоть до того, что могут оскорблять, угрожать и попытаться распускать руки (в какой-то степени можно понять людей, но в 90% приезжающий работник не в курсе всех нюансов заказа и он не ген.директор, непосредственно он не заключал договор, он тут вообще не причем). И когда работники, попадающие под такой «обстрел» говорят об этом начальнику, то они как минимум ждут того, чтобы он поговорил с клиентами и разрешил данные конфликты, но он что делает? Правильно. Ничего. Вас, извиняюсь за выражение, «обосрут» с ног до головы, так еще и сам начальник сверху «подольет».

Так если такое отношение к клиентам, то, что говорить о его рабочих, о людях, благодаря которым он в принципе имеет прибыль? Трудоустройство неофициальное. Вас могут взять с нуля, пообещать, что всему научат, но по факту этого не будет. Единицы задерживаются там надолго, а так - текучка кадров и это очень выгодно, ведь на испытательном сроке люди фиксировано получают 25000. 25000! В 2022 году, при нынешних ценах на ВСЁ, понимаете, да? Но, вы можете и не получить даже эту сумму. Потому что ген.директор очень любит обсчитывать своих работяг, особенно если падает прибыль и растут убытки. У нормальных людей, которые имеют бизнес – всегда присутствует подушка безопасности, но…и тут все понятно, да? Он найдет за что вычесть деньги, причем уже с обговоренных и отработанных денег, и вы ему не докажете, что он не прав. Одним словом – коммерсант с понятиями из 90-х, что лох не мамонт, не вымрет. И набирает в основном работяг, которые не будут требовать свое, за свой труд, а тех, кто пришел работать и зарабатывать, и кто ценит свой труд, кто работает, действительно, на совесть и при возникновении каких-либо проблем с заказом - сообщает об этом руководству, и руководство просит решить эту проблему самостоятельно, «придумать что-нибудь, но главное сделать» и эти люди делают и причем еще и без проблем сдают объект клиенту, то и тут окажется, что делать так нельзя было, и вычтет за это с заработанных денег, он найдет за что, придумает, высосет из пальца. И когда ты будешь требовать свои заработанные деньги, то в ответ можешь услышать истерики, что у него и так проблем хватает (от взрослого мужика), и еще будешь чувствовать себя виноватым за это, хотя тебя вообще не должны волновать проблемы человека, который должен тебе заплатить.

Так что, если вы цените свой труд, свое время, свое здоровье, да и в принципе – уважаете себя, то обходите эту организацию стороной.