Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в ООО НПФ «Инкрам» - негативные отзывы сотрудников

https://www.inkram.ru/contacts/ г.Москва, ул. Михалковская, д.63Б, стр. 1, эт 3, пом VII ком 4, 4А

Отзыв написал

Москва   |

Одна из учредителей фирмы - главная бухгалтерша Симонова Н.И. - контролирует всё и всех. Даже производственную сферу напрямую. Даже позы, в которых люди трудятся за рабочим местом: будет придираться к тому, как вы сидите, как переносите свои вещи с места на место, потому как рабочие места в этой фирме - вещь довольно условная, ибо вас могут пересаживать с места на место по нескольку раз за день. Делать сначала одну работу, потом, не закончив её, перекинуть на другое дело и в итоге не закончить ничего - обычная практика работы в этой фирме. Помимо всего прочего, как

новому работнику в производственной части, вам придётся всякий раз просить отвёртку и прочие инструменты у коллег - личный комплект вам не предоставят ибо "вдруг вы упрёте драгоценную отвёртку!", в то время как у других сотрудников эти комплекты имеются.

Вообще, относиться с недоверием к новому сотруднику в этой компании - норма. Любые косяки будут вешать на новоприбывшего, даже если его вины в этом нет. Сломался дозатор мыла в туалете - это вы его сломали! Другой сотрудник получил больше газовых ячеек от другой организации - вы просчитались и "с вас спросят". Один сотрудник просверлил отверстия с большой погрешностью и туда теперь с трудом устанавливается блок - вы виноваты в браке. Так что, надо запасаться наплевательским отношением к чужим придиркам, ибо их будет много и идти будут в основном от главной бухгалтерши.

Инструкции по настройке, техпроцессы изготовления изделий - устаревшие и с несостыковками. Обновлять их никто не будет, ибо все загружены своими делами. Разные особенности работы разных газоанализаторов нигде не прописаны, приходится постоянно спрашивать обо всех особенностях у коллег или у ведущего инженера, которого самого́ уже достала эта работа.

При трудоустройстве на производственную часть вам придётся запастись знаниями по химии, может даже академического уровня. Этого в требованиях к соискателю никогда не напишут, но будут требовать. В основном, опять же, эти знания периодически "с вас будет спрашивать" главная бухгалтерша. Также будет необходимо досконально изучить все характеристики продаваемых этой фирмой газоанализаторов, скачивая с их сайта руководства по эксплуатации - тоже для того, чтоб "с вас спрашивали".

Обещают на собеседовании полный социальный пакет, однако двухнедельный больничный для них сродни катастрофе. В этой компании не принято брать больничные, все должны трудиться даже больными.

Компьютеры на рабочих местах старые и их принято не выключать - они работают всегда сутками напролёт.

У компании есть на постоянной основе одна вакансия, на которую набирают людей, держат какое-то время, потом перед окончанием испытательного срока выгоняют. За год по этой должности может пройти несколько человек. Как раз она связана с производством, должность может называться по-разному: слесарь-наладчик КИПиА, инженер КИПиА, настройщик КИПиА и так далее, но суть от этого не поменяется.

В завершении отзыва - небольшое впечатление: раньше я лояльно относился к частным компаниям после нескольких лет работы в госпредприятиях. Устраиваясь в "Инкрам" меня предупреждали, что будет твориться вакханалия, однако я им не верил и надеялся на лучшее. И зря. Теперь к частным организациям прикасаться не буду никогда.

Отзыв написал

Москва   |

Категорически не рекомендую данную организацию. Трата нервов и времени.

Ничего полезного вы там не получите.

Есть там сказочный персонаж. Которой за 70 лет. Входит в состав акционеров.

Она там за всех в одном лице, за начальника производства, за главного бухгалтера, за сборщика, за инженера, за кладовщика и ТД.

Для неё компания как второй дом. Всё должно быть по её, как на собственной кухне. Каждые два три месяца нанимает на работу новую жертву и начинает над ней издеваться. На ровном месте истерики от сказочной чудо женщины. Поводы более чем не адекватные. Она одна перекрывает все плюсы. После недели такой работы у вас возникнет желание плюнуть на всё и убежать.

Производственного процесса как токового нет. Периодически гонят брак.

Из плюсов – Зарплату выплачивают вовремя, но какая?

График – Для многих комфортный.

На этом всё.

Оставить отзыв о работе в ООО НПФ «Инкрам»

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14628

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53349

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62571

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64041

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39447

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35895

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128319

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей