Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Ресторан Пена - негативные отзывы сотрудников

Ресторанная деятельность

Отзыв написал

Брянск   |

Это мое личное мнение и оценочное суждение.

Итак, начнём!

Добрый день, дорогой читатель, а возможно соискатели новой работы, или просто случайный гость. Хотел бы рассказать об открытии нового ресторана "Пена".Находящийся на остановке Менжинского,а конкретнее по адресу Московский проспект 68/1 , совместно с торговым розничным продуктовым комплексом " Перекрёсток ".Ресторан обещает открыться в течении трёх-четырёх месяцев и не открывается, при этом использует и эксплуатирует людей, а конкретно молодых парней и девушек в виде " ОФИЦИАНТОВ", нет никакой определённости с заработной платой,заставляют таскать диваны, огромные цветы, передвигать столы, протирать их, а так же ножки от столов, при этом обращу внимание на то, что ресторан ещё не открылся и люди за это не получают никаких поощрений кроме того что дают поесть.По уточнению у администратора Ирины, штат официантов перекомплектован и будут отбирать кандидатов, по оценочной итоговой аттестации со стороны руководства .Нет никаких критериев по подбору сотрудников, берут всех подряд, лиж бы всё перетаскали и перемыли и в конце потом ничего за это не заплатили, можно было дополнить и согласовать с руководством вопрос о премировании сотрудников которые помогали в открытии ресторана, даже если не сдадут аттестацию,но в этом случае речь точно не про эту компанию, админ Ирина абсолютно некомпетентна и отпугивает кандидатов. Когда речь пошла о том что ресторан открывается на час раньше и закрывается на час позже,уточнил, оплачиваются ли данные деяния , Ирина ответила что оплачивается, но нам не по пути с такими сотрудниками которые считают каждую копейку. Ну конечно, вам по пути с теми кто будет работать грузчиком, мойщиком, официантом , мерчендайзером и так далее за бесплатно, нынче почти всем работодателям по пути с такими людьми, что бы человека использовать, а не заплатить. Так же предложили в ближайшую дату, а конкретно 14ого июля, обслужить какой то вип банкет или руководителя бесплатно,так сказать "показать себя" И за это вас просто покормят, не спросив, а возможно, ты хотел что бы тебя поощрили в денежном эквиваленте, но нет, ты пожрешь и дальше пойдёшь таскать диваны, при этом открытие ресторана планируется в двадцатых числах, а ты уже будешь отрабатывать банкет за жратву. Так же во время беседы с супер админом Ириной которая обучалась в крутой "Novikov School", выяснилось что по регламенту внешнего вида сотрудников, конкретно официантов, запрещено носить браслеты, цепочки, а так же часы, уточнила что можно только электронные, без циферблата. Сказал что это для меня лично самые стремные, что нравится больше классика, она же ответила с Нарицанием, значит ты воообще никакие часы носить не будешь, а ведь можно было отработать возражение по другому и сказать:Да, вижу у тебя действительно часы в классическом стиле, но к сожалению у нас такой регламент, но видимо в крутой Novikov School, в которой училась Ирина, этому не научили, а очень жаль. Строит из себя всезнающую, по факту нормальный человек, просто смотрит на неё и еë действия, и понимает что это далеко не так. Прошу вышестоящих руководителей проявить бдительность, нанимать кадров через грамотные аутсорсинговые или кадровые агенства, а не абы как. Пересмотреть мотивацию для людей которые на вас пашут за еду и построить нормальную мотивацию в компании, спасибо за понимание.

Оставить отзыв о работе в Ресторан Пена

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14520

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53229

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62475

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 63930

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39330

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35772

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128208

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей