Я заключила трудовой договор с работодателем 28 июня. Отработав по договору половину месяца, она должна была мне выплатить зп 15 июля, но денег не поступило. На следующий день, 16 июля, я написала и потребовала выплатить мне деньги за пол месяца моей работы. На что работодатель написала мне:

"Привет! Зп выплачиваются с клиентов (с общей выручки бизнеса, часть из которого будет уходить в зарплатный фонд), и как только до 30 мы сделаем проект, я выплачу всем зп."

Изначально когда мы заключали трудовой договор, информации о том, что зарплатный фонд формируется исходя из закрытия клиентов обговорено не было и это не было прописано в договоре. Об этом факте я узнала только после того, как отработала полмесяца.

18 июля мы созвонились и на основании трудового договора я потребовала оплатить мне половину оклада в размере 30.000р и расторгнуть трудовой договор. Выплачивать мне мою зп за половину месяца работы работодатель отказалась, основываясь на том, что я не выполняла свои обязанности в полном объеме, а выполнила только половину. Т.к. я работала только половину месяца, я выполнила только половину своих обязанностей, что логично.

Также хочу отметить, что я в полном объеме выполняла все ее поручения, которые она давала. В процессе она работы не было ни одного высказывания о том, что я выполняю свою работу плохо. Даже наоборот, она была ей довольна и хвалила меня.

Также 18 июля я написала заявление об увольнении по собственному желанию. По настоящий момент времени работодатель отказывается мне выплачивать отработанные деньги.

С данной девушкой работать не советую! Кидает людей!