Маленькая компания с "серыми" зарплатами. Директор орёт на работников вне зависимости от их квалификации и должности. Если не орёт, то говорит раздражённо. Обвиняет во всём других, даже если сам виноват. Если из отдела закупок увольняется 1 из двух сотрудников, то по несколько месяцев будет выезжать на одном оставшемся, при этом не увеличивая зп оставшемуся. При увольнении будет стараться замотать вопрос с подписанием заявления, считая, что он решает когда отпустить "крепостного". Поэтому лучше отправлять заказным письмом с описью заявление. При увольнении не выплачивает "черную" часть зарплаты (и отпускных), а человек при этом может больше года не ходить в отпуск, т.к. он один в отделе. Рассказывает, что люди у него по 15 лет в компании работают (родственники или кому уже сложно поменять место работы). Текучка на самом деле очень высокая: только за последний год отдел продаж сменился 2 раза.