Я ответил на вакансию ведущего инженера технической поддержки в ИТ-отдел. Мы запланировали онлайн-интервью с руководителем отдела и сотрудниками этого отдела. По итогам собеседования на следующий день ответили, что оно прошло успешно и теперь, на заключительном этапе, вам необходимо заполнить анкету для защиты, предоставить ксерокопии всех документов и предоставить пакет согласий на обработку вашего личные данные. Я все заполнил и на следующий день поехал в офис и сдал все инженеру по персоналу. Еще я попросил инженера по кадрам показать мне рабочее место, так как вероятность трудоустройства уже составляла 99%, так как оставался финальный этап проверки документов службой безопасности компании. Мне показали рабочее место и помещение, состоялась непосредственная встреча с руководителем ИТ-отдела Дмитрием Феклисовым. Он пожилой мужчина, и по выражению его глаз я могла сказать, что он ему не нравился, но он был в онлайн-чате, и все было хорошо, но сейчас это просто встреча, которую я инициировал. Он достаточно властный человек и начал задавать странные вопросы, например, хочу ли я здесь работать, может мне что-то не понравится, что если я сдам документы, то не факт, что меня приняли и есть другие кандидаты, в В общем, мужчина явно притворялся начальником, и если вы не будете выглядеть храбрым и глупым, ваши шансы невелики. Буквально через 2 часа мне позвонил инженер по персоналу и сообщил, что на эту должность взяли другого человека. Я позвонил Дмитрию и попросил прокомментировать, как это произошло и в чем проблема с моей стороны. Дмитрий рассказал, что у них есть система, где после проверки безопасности и собеседования они принимают решение. Я позвонила инженеру по кадрам и спросила, как такое возможно, ведь я только что сдала свои документы на проверку, она подтвердила, что даже не успела передать мои документы в службу безопасности. Поэтому делайте выводы сами, стоит ли тратить свое время на собеседования в эту компанию и работать под руководством такого нечестного человека.