На мой взгляд, трудовой конфликт возникает по следующим причинам:

У людей есть свободное время, и его много, поэтому начинаются сплетни, споры и т. д. Власть четко не определена. Например, в клинике есть два хирургических отделения. Лечение проводится с использованием одного и того же оборудования. Однако права между сотрудниками четко определены, как и дни их работы и посещения. Сотрудники не пересекаются друг с другом, поэтому конфликтов не возникает. Чего, к сожалению, не хватало в этой отрасли. Межличностные отношения между руководителями, здесь все зависит от того, насколько генеральный менеджер умеет выстраивать взаимовыгодное сотрудничество между сотрудниками и управлять конфликтными ситуациями. Надеюсь, что компания учтет это и в будущем подобные ситуации больше не повторятся. Спасибо за понимание!