Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Toucan For Kids - негативные отзывы сотрудников

ИП Ковякина Ольга Михайловна ИП Забегина Ирина Владимировна Сайт: https://toucankids.ru/?ysclid=l8kb3woaze756608233

Отзыв написал

Москва  |

Худшая работа, которая у меня когда-либо была. Цены деградируют. Чтобы заработать среднюю московскую зарплату, женщины работают по 12 и более часов 6-7 дней в неделю и спят по ночам. Никаких элементарных условий. В мастерской нет уборщицы. Все покрыто пылью и грязью, вообще страшно смотреть на пол вокруг оверлоков, все из-за этого постоянно кашляют и чихают. Швеи вынуждены сами подметать свои рабочие места, но не все это делают. Влажной уборки вообще нет. Обедают они в той же грязи, за столом, рядом с пишущей машинкой. В туалете грязно, нет ни мыла, ни бумаги. Полный кошмар, как и штрафы. Начальник явно получает удовольствие, принижая и наказывая людей, наказывая их за все, находя ошибки в каждой строчке, заставляя переделывать ее так, будто это роскошь, а не дополнительная вещь. Это ад.

Отзыв написал

Москва  |

ИЗБЕГАЙТЕ ЭТОГО МЕСТА!!!

Проработав здесь два месяца, я в полной мере ощутил всю «магию» этой компании.

Итак: 1. Здесь ротация, будьте здоровы, вакансии постоянно объявляются каждую неделю, потому что кто-то ушёл либо по собственному желанию, либо потому, что был вынужден уйти.

2. Условия труда для сотрудников отсутствуют вообще! Вам необходимо будет приобрести собственные средства гигиены, а именно салфетки, туалетную бумагу и мыло для рук. Вода, потому что радиатор сломан или воды просто нет. Абсолютно везде, где есть пыль, грязь, влажная уборка проводится РАЗ в неделю, а то и два раза. Я каждый день ходил туда и чувствовал себя грязным бомжом... Поужинать было негде. За своим столом не факт, что вы сможете спокойно отдохнуть эти жалкие 30 минут, ведь все будут к вам подбегать, спрашивать о вашей работе, давать новые задания и так далее. Лично я иногда прятался в чулане на складе. К тебе также могут подойти и сказать, чтобы ты взял чашку со стола - «потому что ты можешь испачкать детскую одежду», но где мне тогда ужинать?! И да, ваш обед длится не 1 час как во всех нормальных компаниях, он разделен на три части. В 11.00-15 минут, в 13.00-30 минут и в 16.00-15 минут вы тоже должны встретиться в это время, иначе вам придется услышать о себе много интересного.

3. Команда. Фекалии! Швей еще меньше, потому что они все взрослые и адекватные. Но девушки-менеджеры просто потрясающие! Двуликие, горькие... Они никогда не поздороваются первыми, общаются сквозь зубы. Отношение такое....с.. Особенно Настя. Ага... Она раскрывает всю информацию обо всех друзьях менеджера и кто она такая, я так и не понял... И помните, менеджер ей за это доплачивает, вроде как бонус.

Сама заведующая Татьяна Вениаминовна неуравновешенна и явно умственно отстала. В первую неделю работы я решил остаться до 8 вечера, в 17:50 пошел закурить, вернулся и был в шоке! Мне сказали так: «Когда я приду к вам, вы должны сидеть на своем рабочем месте, а не гулять куда-то», как если бы я была собакой на поводке. Я начал объяснять, что был там неполный рабочий день, и наконец менеджер Т.В. она схватила мою руку, в которой я носил Часы, и повернула ее ко мне, спрашивая: Который час?! Если останешься, то должен сходить в туалет или покурить ровно в 18:00! Я был удивлен! Ни на одной работе начальство мне не позволяло держать кого-либо за руки... Что это вообще такое?! Когда пишу это, я до сих пор в шоке.. Кричу на всех 24/7, ей даже повод не нужен. Она так кричит, что голос ее становится хриплым... Я слышал, как она грубо сказала швеям, которые старше ее на порядки: «Вы все щуритесь?» Так с ними поступали, когда находили бракованный материал.

На собеседовании вы соглашаетесь на одно и те же условия и вознаграждение, а по факту вам добавляют новых обязанностей, «как будто вы идете на повышение», но при этом не хотят, чтобы вы повышали свою зарплату. зарплата. Сказать «ты не подходишь» или «Ну, вмешивайся, а потом поговорим о компенсации». Я дал понять, что такая договоренность мне не нравится и бесплатно работать там не собираюсь. В итоге за время испытательного срока меня оштрафовали на 2000 рублей, хотя рабочий день в августе стоит 1739 рублей. Совершенно непонятно, почему... Я слышал о необоснованных штрафах для сотрудников, мне говорили коллеги, но я никогда не ожидал, что это коснется меня.

Будьте готовы к тому, что к вам как к сотруднику вообще не будут относиться, и в то же время от вас будут требовать уважения. Грубость, крики, оскорбления. Вот что вас ждет.

У меня был такой случай, пришла девушка на собеседование, на склад комплектовщиком/упаковщиком, ей сказали прийти на следующий день и в этот день был огромный оптовый заказ и срочно нужен был человек. В 16.00, когда заказ был полностью получен, эту девушку, Яну, отправили домой, сказав ей: «Тебе к нам не место или что-то в этом роде». Мужчину просто использовали! Потому что был срочный приказ... Разве это не жестоко? Девушка искала работу, рассчитывала на это, но с ней так обошлись, воспользовались ею, когда она в этом нуждалась, а потом отослали...

4. Дизайн. Ого, это тоже интересно) Хочешь зарегистрироваться по ТЦ? Но хрен с вами) Почти все сотрудники не зарегистрированы. Есть даже те, у кого проблемы с документами, да и хозяин видимо не бреется, из-за чего может быть проверка.) Моя подруга числилась швеей, а не на той должности, на которую она пришла туда работать. Поэтому никаких вычетов со стороны работодателя не применяется. А то, что вам это записали в электронную трудовую книжку – это всего лишь бумажка. Ей даже контракт не дали.О чем еще можно говорить?Ты тоже будешь работать по выходным и праздникам,и тебе дважды не платят. Сначала могут пообещать, что все будет отлично, а потом скажут ГОРЯЧО! И вы не увидите своих денег.

И напоследок, если вы решили использовать этот интернет-магазин для покупки вещей для своих детей, совет:

Очень много брака на производстве по вине швей, остаются жирные пятна от машины, лучше их тщательно постирать, прежде чем надеть ребенку. И еще, если этого размера нет в наличии, то вам нужна, например, черная толстовка 74 размера, а в наличии только 62 и 68 размеры.

Поэтому менеджер отрезает размер с изнаночной стороны и наклеивает наклейку 74, чтобы продать. Так что мамочки, берегите свои нервы и свои деньги. Я не думаю, что это тебе подходит. И это там делается регулярно! Я лично присутствовал несколько раз.

Оставить отзыв о работе в Toucan For Kids

Расследования:

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 39072

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 49137

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

WantResult: как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 39732

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 26055

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 23409

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian