Привет.

Я хотел бы поделиться своей историей работы в Польше; как меня обманул недобросовестный работодатель, как это произошло и чем закончилось.

Все началось с необходимости поехать за границу на заработки, потому что... достойной альтернативы работе в Беларуси у меня не было. Я выбрал Польшу как самую близкую и доступную страну для получения рабочей визы. Я никогда раньше не работала в Польше, не знала языка и вообще чувствовала некоторую неуверенность по поводу этого решения, поэтому искала работу через посредников, которые мне все расскажут, все объяснят, помогут с формальностями и давайте встретимся в самой Польше. Рассмотрев варианты, я остановил свой выбор на брокере «ООО «Строительная компания Град», о котором узнал из рекламы в Instagram. От других посредников эту контору отличало то, что, как они утверждали, они сами покрывали все расходы по трудоустройству и не требовали никаких авансовых платежей; а также полную поддержку на всех этапах трудоустройства и помощь на непосредственном рабочем месте. Не последним фактором стала обещанная зарплата в пределах 2500 – 3500 белорусских рублей, указанная на их сайте (https://jobpoint24.by/) и в Instagram (https://www.instagram.com/job.punkt. к /) . На деле все это оказалось мистификацией. Так…

Все началось с заключения договора через Вайбер, прохождения медицинского осмотра и посещения юридического адреса для подписания договора. На момент первого полугодия 2022 года они были легальны, адрес Солигорск, ул. К. Заслонова, 58 лет, выбыла. 106., сейчас это Минск. улица Воронянского 7А, офис 801. Из немногих имеющихся вакансий (завод Rubtiler в Славно, склад Бедронка в Варшаве, оптовый торговец косметикой Hebe в Прушкуве, ферма в Намыслове и другие, появлявшиеся время от времени) я выбрал компанию Gabi. Мебельная фабрика Meble в Пясках. Эта должность предусматривала среднюю нагрузку, возможность работать дополнительные часы и ежемесячную прибавку к зарплате. Выбор был сделан, мое согласие дано и контракт подписан. Оно было подписано; через 2 недели я поехал в Барановичи получать визу, а через 3 недели получил по почте паспорт с национальной рабочей визой типа D.

Еще 2 недели ожидания и дата отъезда назначена...

В день отъезда нас встретили в Макдональдсе возле Центрального автовокзала Минска так называемые директор офиса Роман Вячеславович Голомако, который дал нам на подпись документы по охране труда и технике безопасности и вручил каждому из нас трудовой договор с польским работодателем (который по прибытии на вокзал в Варшаве забрал у нас «Кандидата») на польском языке, затем на границе необходимо было предъявить приглашение на работу и фальшивую справку о том, что я якобы выздоровел от Covid-19 и имею естественный иммунитет (тоже на польском языке и также полученный сторожем на вокзале в Варшаве).

После приезда в Варшаву куратор нас встретил, дал билеты до города работы и меня отправили на мебельную фабрику, но в город Щецинек. Было 3 фабрики Gabi Meble и на какую попадешь ты? Вы не узнаете об этом заранее и отдел кадров не сообщит Вам об этом при подписании договора. Проблема была фактически решена после приезда в Польшу. Были реальные случаи, когда вас могли отправить совершенно на другой объект, например, на ферму или фабрику, объясняя это тем, что у клиента произошло сокращение штата и разместить вас на исходном объекте больше невозможно. Особенно не везет семьям, и я лично знал две пары, которые были отправлены в разные учреждения и только через месяц-полтора смогли переехать в наше учреждение, куда их изначально поместили.

Что касается особенностей контракта, то он заключен всего на 1 год, в течение которого, как я позже узнал, Град выходит из строя по своему усмотрению, т.е. когда они считают изменение завершенным, хотя изначально речь шла о 3-х обязательных месяцах работы, после чего, как заверяет Голомако Р.В., по желанию работника увольняют без вопросов и с согласия сторон. На деле оказалось, что люди увидели свою реальную зарплату, которая на самом деле в 2 раза меньше обещанного минимума и составляет в среднем 1300 BYN. рублей, поняв, что их обманули, хотят уйти сразу или через 3 месяца. Ни о каком увольнении с согласия сторон, конечно, не может быть и речи. Вам предъявляют тот факт, что вы вернетесь в Беларусь за свой счет, вам придется вернуть им все деньги, потраченные на визу и трудоустройство, и ваше увольнение будет произведено в соответствии со ст.

На этом шутки не заканчиваются. Более того, в самом договоре указано, что мое вознаграждение составит примерно 470 злотых. рублей и премия, якобы зависящая от результатов работы, а на самом деле на усмотрение работодателя. Они клянутся, что бонус будет выплачен полностью и вовремя и составит желаемую тысячу долларов. На самом деле получаемое мною вознаграждение было крайне непрозрачным и его невозможно было посчитать, даже зная отработанное время в месяц и почасовую ставку в польской валюте. Правило гласило: «Нет лоха, и жизнь уже не та». По условиям контракта «Град» ничего не обязывал, как оказалось, выплатить мне сумму, превышающую мою зарплату. Короче говоря, это было около 2500 – 4000 тюков. рублей, а на деле оказалось 1000 - 1400 тюков. рублей в общей сложности за полный отработанный месяц, и с постоянными задержками по выплате премий. Только зарплату выплачивали регулярно с течением времени. Взять сверхурочную работу и таким образом увеличить зарплату удавалось редко, потому что... Около 80% вакансий, которые можно было заполнить на мебельной фабрике, не предусматривали сверхурочную работу. Также значительная часть денег была потеряна при обмене злотых на белые. рублей Польский работодатель выплачивал Граду зарплату в польских злотых непосредственно 10-го числа месяца, и он выбрал наиболее выгодный курс обмена, расплачиваясь в белах. рублей для работника. Получив злотый по курсу на 10-го числа, они заплатили рубли по самому низкому курсу за месяц, оставив разницу конвертации себе.

В последний день месяца часть вознаграждения выплачивалась в виде оклада, а в течение следующего месяца – премии (так называемая оплата за вахтовый месяц согласно расчетной ведомости), которая считалась причитающейся работнику. Что касается авансов, то они выплачиваются раз в 2 недели до получения первой зарплаты (максимум 3 аванса), дальше вы живете только на свою зарплату. Предоплата составляет 100 BYN. рублей. Днем выплаты является последний день следующего месяца. Эти. Получается, что с момента прихода до момента получения первой полной зарплаты должно пройти ровно 2 месяца. Поэтому мне пришлось просить родственников присылать мне ругательства. помощь.

Учитывая все это, на объекте полная текучесть кадров. Традиционно на каждые 10 приехавших человек работают 1-2 человека максимум 3 месяца. В моем случае была ситуация, что, проработав 3,5 месяца и предварительно договорившись с ними об отъезде, дата которого регулярно переносилась, я столкнулся с тем, что если я захочу вернуться раньше даты, указанной в раздел если они примут договор или уйдут, то мне придется вернуться забрать счет и меня освободят от ст. и я буду обязан вернуть все деньги, которые они якобы потратили на меня во время моей работы, а это цена билетов, которые я купила сама, часть платы за проживание в общежитии (правда, эта цена вычитается из моей месячной зарплаты) и приглашение от работодателя. Всего было насчитано около 1000 тюков. рублей с последней зарплаты, которая оказалась 250 руб. после всех исправлений.

Их цель — получить от вас максимальную пользу, и они решают, когда изменение считать завершенным.

Позиция; размещение.

Задание на работу делает куратор, русскоязычный сотрудник некой польской компании "Кандидат", являющийся посредником между польским работодателем и "Градом" (да-да, посредники для посредников), человек столь же бесполезный и безответственный по возможности, в чьи обязанности входит встреча вновь прибывших и их заселение, доставка на работу/с работы, распределение по местам работы,

Привет.

Я хотел бы поделиться своей историей работы в Польше; как меня обманул недобросовестный работодатель, как это произошло и чем закончилось.

Все началось с необходимости поехать за границу на заработки, потому что... достойной альтернативы работе в Беларуси у меня не было. Я выбрал Польшу как самую близкую и доступную страну для получения рабочей визы. Я никогда раньше не работала в Польше, не знала языка и вообще чувствовала некоторую неуверенность по поводу этого решения, поэтому искала работу через посредников, которые мне все расскажут, все объяснят, помогут с формальностями и давайте встретимся в самой Польше. Рассмотрев варианты, я остановил свой выбор на брокере «ООО «Строительная компания Град», о котором узнал из рекламы в Instagram. От других посредников эту контору отличало то, что, как они утверждали, они сами покрывали все расходы по трудоустройству и не требовали никаких авансовых платежей; а также полную поддержку на всех этапах трудоустройства и помощь на непосредственном рабочем месте. Не последним фактором стала обещанная зарплата в пределах 2500 – 3500 белорусских рублей, указанная на их сайте (https://jobpoint24.by/) и в Instagram (https://www.instagram.com/job.punkt. к /) . На деле все это оказалось мистификацией. Так…

Все началось с заключения договора через Вайбер, прохождения медицинского осмотра и посещения юридического адреса для подписания договора. На момент первого полугодия 2022 года они были легальны, адрес Солигорск, ул. К. Заслонова, 58 лет, выбыла. 106., сейчас это Минск. улица Воронянского 7А, офис 801. Из немногих имеющихся вакансий (завод Rubtiler в Славно, склад Бедронка в Варшаве, оптовый торговец косметикой Hebe в Прушкуве, ферма в Намыслове и другие, появлявшиеся время от времени) я выбрал компанию Gabi. Мебельная фабрика Meble в Пясках. Эта должность предусматривала среднюю нагрузку, возможность работать дополнительные часы и ежемесячную прибавку к зарплате. Выбор был сделан, мое согласие дано и контракт подписан. Оно было подписано; через 2 недели я поехал в Барановичи получать визу, а через 3 недели получил по почте паспорт с национальной рабочей визой типа D.

Еще 2 недели ожидания и дата отъезда назначена...

В день отъезда нас встретили в Макдональдсе возле Центрального автовокзала Минска так называемые директор офиса Роман Вячеславович Голомако, который дал нам на подпись документы по охране труда и технике безопасности и вручил каждому из нас трудовой договор с польским работодателем (который по прибытии на вокзал в Варшаве забрал у нас «Кандидата») на польском языке, затем на границе необходимо было предъявить приглашение на работу и фальшивую справку о том, что я якобы выздоровел от Covid-19 и имею естественный иммунитет (тоже на польском языке и также полученный сторожем на вокзале в Варшаве).

После приезда в Варшаву куратор нас встретил, дал билеты до города работы и меня отправили на мебельную фабрику, но в город Щецинек. Было 3 фабрики Gabi Meble и на какую попадешь ты? Вы не узнаете об этом заранее и отдел кадров не сообщит Вам об этом при подписании договора. Проблема была фактически решена после приезда в Польшу. Были реальные случаи, когда вас могли отправить совершенно на другой объект, например, на ферму или фабрику, объясняя это тем, что у клиента произошло сокращение штата и разместить вас на исходном объекте больше невозможно. Особенно не везет семьям, и я лично знал две пары, которые были отправлены в разные учреждения и только через месяц-полтора смогли переехать в наше учреждение, куда их изначально поместили.

Что касается особенностей контракта, то он заключен всего на 1 год, в течение которого, как я позже узнал, Град выходит из строя по своему усмотрению, т.е. когда они считают изменение завершенным, хотя изначально речь шла о 3-х обязательных месяцах работы, после чего, как заверяет Голомако Р.В., по желанию работника увольняют без вопросов и с согласия сторон. На деле оказалось, что люди увидели свою реальную зарплату, которая на самом деле в 2 раза меньше обещанного минимума и составляет в среднем 1300 BYN. рублей, поняв, что попали в руки мошенников, хотят аннулировать сразу или через 3 месяца. Ни о каком увольнении с согласия сторон, конечно, не может быть и речи. Вам предъявляют тот факт, что вы вернетесь в Беларусь за свой счет, вам придется вернуть им все деньги, потраченные на визу и трудоустройство, и ваше увольнение будет произведено в соответствии со ст.

На этом шутки не заканчиваются. Более того, в самом договоре указано, что мое вознаграждение составит примерно 470 злотых. рублей и премия, якобы зависящая от результатов работы, а на самом деле на усмотрение работодателя. Они клянутся, что бонус будет выплачен полностью и вовремя и составит желаемую тысячу долларов. На самом деле получаемое мною вознаграждение было крайне непрозрачным и его невозможно было посчитать, даже зная отработанное время в месяц и почасовую ставку в польской валюте. Правило гласило: «Нет лоха, и жизнь уже не та». По условиям контракта «Град» ничего не обязывал, как оказалось, выплатить мне сумму, превышающую мою зарплату. Короче говоря, это было около 2500 – 4000 тюков. рублей, а на деле оказалось 1000 - 1400 тюков. рублей в общей сложности за полный отработанный месяц, и с постоянными задержками по выплате премий. Только зарплату выплачивали регулярно с течением времени. Взять сверхурочную работу и таким образом увеличить зарплату удавалось редко, потому что... Около 80% вакансий, которые можно было заполнить на мебельной фабрике, не предусматривали сверхурочную работу. Также значительная часть денег была потеряна при обмене злотых на белые. рублей Польский работодатель выплачивал Граду зарплату в польских злотых непосредственно 10-го числа месяца, и он выбрал наиболее выгодный курс обмена, расплачиваясь в белах. рублей для работника. Получив злотые по курсу на 10 числа, они заплатили рубли по самому низкому курсу за месяц. оставляя разницу конверсий при себе.

В последний день месяца часть вознаграждения выплачивалась в виде оклада, а в течение следующего месяца – премии (так называемая оплата за вахтовый месяц согласно расчетной ведомости), которая считалась причитающейся работнику. Что касается авансов, то они выплачиваются раз в 2 недели до получения первой зарплаты (максимум 3 аванса), дальше вы живете только на свою зарплату. Предоплата составляет 100 BYN. рублей. Днем выплаты является последний день следующего месяца. Эти. Получается, что с момента прихода до момента получения первой полной зарплаты должно пройти ровно 2 месяца. Поэтому мне пришлось просить родственников присылать мне ругательства. помощь.

Учитывая все это, на объекте полная текучесть кадров. Традиционно на каждые 10 приехавших человек работают 1-2 человека максимум 3 месяца. В моем случае была ситуация, что, проработав 3,5 месяца и предварительно договорившись с ними об отъезде, дата которого регулярно переносилась, я столкнулся с тем, что если я захочу вернуться раньше даты, указанной в раздел если они примут договор или уйдут, то мне придется вернуться забрать счет и меня освободят от ст. и я буду обязан вернуть все деньги, которые они якобы потратили на меня во время моей работы, а это цена билетов, которые я купила сама, часть платы за проживание в общежитии (правда, эта цена вычитается из моей месячной зарплаты) и приглашение от работодателя. Всего было насчитано около 1000 тюков. рублей с последней зарплаты, которая оказалась 250 руб. после всех исправлений.

Их цель — получить от вас максимальную пользу, и они решают, когда изменение считать завершенным.

Позиция; размещение.

Задание на работу делает куратор, русскоязычный сотрудник некой польской компании "Кандидат", являющийся посредником между польским работодателем и "Градом" (да-да, посредники для посредников), человек столь же бесполезный и безответственный по возможности, в чьи обязанности входит встреча вновь прибывших и их расчеты, доставка на работу/с работы, распределение рабочих мест, контроль за порядком в местах проживания, решение конфликтных ситуаций и проблем и т. д. и т. п. На самом деле большая часть этих вопросов не была решена куратором либо по равнодушию, либо по безответственности, в зависимости от того, какой куратор был назначен. Но, как правило, никто не будет отвечать на ваши вопросы, даже на уровне консультации. Вас могут ограбить, ночью вам могут сломать дверь не те люди, на месте работы или проживания могут быть драки и так далее. Куратора это не волнует. Его задача изначально вас встретить, зарегистрировать и отвезти на работу (не всегда с работы). Не ждите дальнейшей помощи.

Команда. Среди тех, кто устраивается на предприятия «Града», встречаются и бывшие заключенные, закодированные, неадекватные и в некоторых случаях сумасшедшие. Будут нормальные, разумные люди, но с кем вы останетесь и начнете работать – это чисто вопрос случая. Комнаты в общежитии на 3-4 человека. Воровство, пьянство и драки – обычное явление каждые выходные.

Больничный лист.

Когда я ушёл из их организации, то за последний месяц работы получил только зарплату, которая составляла около 300 белорусских рублей. рублей (говорят, что всё согласно договору, без нарушений). Более того, так называемый директор Р.В. Голомако не выходит на связь с нами, не отвечает на телефонные звонки и сообщения, а неоплаченные деньги никто возвращать не собирается. Остается только оставлять отзывы, чтобы к этим мошенникам не попали другие люди, попавшие в такую ​​же жизненную ситуацию, как я, и вынуждены идти на работу.

Готовы ли вы поехать в другую страну и работать за 1000 – 1400 рублей, так как даже устроившись на работу через честных посредников, вы сможете заработать около 700 – 1000 долларов, решение за вами.

Я проработал вышеупомянутые 3,5 месяца. С вялым сожалением, с ощущением, что меня изнасиловали, со стыдом перед близкими за потраченные месяцы и с пустым кошельком я вернулась в Беларусь. Я сразу пошел в юридический отдел. адрес заявления об увольнении. Не зная всех юридических нюансов, как выяснил мой неблагонадежный работодатель, мне сообщили, что я должен написать заявление на отпуск сроком около 1 месяца за свой счет; необходимо подписать доверенность на отправку тетради письмом по зарегистрированному адресу. Денег за последний месяц работы я ни разу не видела, не считая зарплаты, трудовую книжку мне не вернули, мошенники со мной не выходят на связь.

Если после того, что я написал, вы решите работать через эту контору, у меня для вас несколько советов: сфотографируйте все документы (а еще лучше сделайте ксерокопии), которые вам будут предоставлены при подписании договора, на встрече в г. Минск перед отъездом; по приезду в Польшу и все остальные, если таковые имеются, чтобы вы могли в дальнейшем законно защитить свои права, если решите действовать. Эта контора больше подходит для получения первой визы, а затем, приехав в Польшу и зная заранее, что вас обманут с деньгами, лучше всего сразу найти другую, нормальную работу, чего вполне достаточно. Все, что вам нужно сделать, это войти в чаты с предложениями о работе в Польше в Viber, Instagram, Telegram и т. д. Благодаря этому у вас будет гарантия, что вы сможете зарабатывать, что вас не обманут, и вы также иметь на руках трудовой договор с польским сайтом, где будет всё до копейки расписано, сколько вы должны зарабатывать.

Будьте осторожны с этой компанией, не повторяйте моей ошибки.

P.S. Полностью идентичная схема действует в отношении белорусских офисов ООО «ПМБ Инвест Плюс», Fortis и других. Они претендуют на одни и те же предложения о работе, и люди, которые благодаря им находят работу, работают и живут в одинаковых условиях. Могу предположить, что у этих офисов один и тот же владелец и компании имеют разные названия исключительно из-за юридических махинаций.

П.П.С. Деньги, украденные у честного человека, заработавшего их потом и кровью, являются грязными деньгами и не приносят никакой пользы. Пусть эти деньги, Роман Вячеславович Голомако, пойдут к вам на покупку совести и мужских качеств.