Работа в Торговое оборудование “Вест групп” (ООО Авангард М, Магмастер, Мастермаг) - негативные отзывы сотрудников
|
Москва | 2018-10-06 |
Случайно нашел объявление о вакантной должности на Шоссе Энтузиастов д.56 стр.25, позвонил - пригласили на собеседование, по итогам которого предложили выйти на испытательный срок поработать. На самом деле не ожидал такого головокружительного развития событий после достаточно долгих поисков работы. В самом начале директор - Маграм Аркадий Юрьевич обещал честный подход, зарплату, адекватную рабочей нагрузке и возможность дополнительного заработка - в результате получались многообещающие цифры. Поработав испытательный срок "белой вороной" - присматриваясь к коллективу, а коллектив тем временем оценивая возможности нового работника; постепенно начинал осознавать что нужна рабочая лошадка, которую используют на сколько хватит ее сил, чтобы затем выбросить, заменив на "свежее мясо". Издевательское отношение со стороны коллектива офиса и непосредственно руководителя Маграма А.Ю.: неуравновешенного и Жадного типа, который застает врасплох сменой своего настроения - начиная психовать и оскорблять ради своего авторитета, между тем публично унижая и шокируя сотрудников своим высокомерием. Постоянных клиентов у данной компании в принципе не существует, расставляя приоритеты на новые крупные заказы - откладываются на потом или вовсе забываются клиенты с которыми работали годами. Принцип существования в данной организации: смог выполнить план - работай дальше и не жужжи, на твое место уже есть замена. Персонал в производственном цеху (который находится сразу справа в 1-ом подъезде 25 строения) сбегает, не выдерживая нагрузки, узнавая в результате что половина их честно выстраданной заработной платы удержана за штрафы, которые случаются зачастую ввиду предельных нагрузок. О премиях иногда ходят слухи, мотивируя на еще большую самоотдачу, только не стоит надеяться на повышение зар.платы: если будете пахать с утра до вечера, ничего кроме похвальных слов руководителя в результате вы не получите. Из-за нехватки профессиональных ресурсов и нежелания им платить достойные оклады - нанимают работников без гражданства РФ, лица которых не успеваешь запомнить из-за текучести кадров. Отношения и атмосфера внутри коллектива офиса №132 негативная - сказывается постоянное недовольство клиентов, их крики и брань из-за просроченных заказов, постоянных рекламаций и перекладывания вины с одного на другого во избежание штрафов. Резюмируя мнение о компании можно заключить что это «Шарашкина контора», которая то "всплывет", то снова "нырнет" как то самое в проруби. Налоговая и пожарная инспекция, криминальная милиция, ОБЭП/УБЭП, Майкрософт, Роспотребнадзор, и подобные организации наверняка заинтересуются деятельностью данной организации. Не рекомендую никому рассматривать "это место" как возможность постоянного или дополнительного заработка - больше отдадите, чем заработаете.
|
Москва | 2018-10-05 |
Случайно нашел объявление о вакантной должности на Шоссе Энтузиастов д.56 стр.25, позвонил - пригласили на собеседование, по итогам которого предложили выйти на испытательный срок поработать. На самом деле не ожидал такого головокружительного развития событий после достаточно долгих поисков работы. В самом начале директор - Маграм Аркадий Юрьевич обещал честный подход, зарплату, адекватную рабочей нагрузке и возможность дополнительного заработка - в результате получались многообещающие цифры. Поработав испытательный срок "белой вороной" - присматриваясь к коллективу, а коллектив тем временем оценивая возможности нового работника; постепенно начинал осознавать что нужна рабочая лошадка, которую используют на сколько хватит ее сил, чтобы затем выбросить, заменив на "свежее мясо". Издевательское отношение со стороны коллектива офиса и непосредственно руководителя Маграма А.Ю.: неуравновешенного и Жадного типа, который застает врасплох сменой своего настроения - начиная психовать и оскорблять ради своего авторитета, между тем публично унижая и шокируя сотрудников своим высокомерием. Постоянных клиентов у данной компании в принципе не существует, расставляя приоритеты на новые крупные заказы - откладываются на потом или вовсе забываются клиенты с которыми работали годами. Принцип существования в данной организации: смог выполнить план - работай дальше и не жужжи, на твое место уже есть замена. Персонал в производственном цеху (который находится сразу справа в 1-ом подъезде 25 строения) сбегает, не выдерживая нагрузки, узнавая в результате что половина их честно выстраданной заработной платы удержана за штрафы, которые случаются зачастую ввиду предельных нагрузок. О премиях иногда ходят слухи, мотивируя на еще большую самоотдачу, только не стоит надеяться на повышение зар.платы: если будете пахать с утра до вечера, ничего кроме похвальных слов руководителя в результате вы не получите. Из-за нехватки профессиональных ресурсов и нежелания им платить достойные оклады - нанимают работников без гражданства РФ, лица которых не успеваешь запомнить из-за текучести кадров. Отношения и атмосфера внутри коллектива офиса №132 негативная - сказывается постоянное недовольство клиентов, их крики и брань из-за просроченных заказов, постоянных рекламаций и перекладывания вины с одного на другого во избежание штрафов. Резюмируя мнение о компании можно заключить что это «Шарашкина контора», которая то "всплывет", то снова "нырнет" как то самое в проруби. Налоговая и пожарная инспекция, криминальная милиция, ОБЭП/УБЭП, Майкрософт, Роспотребнадзор, и подобные организации наверняка заинтересуются деятельностью данной организации. Не рекомендую никому рассматривать "это место" как возможность постоянного или дополнительного заработка - больше отдадите, чем заработаете.
Оставить отзыв о работе в Торговое оборудование “Вест групп” (ООО Авангард М, Магмастер, Мастермаг)
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14649Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53367За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62622Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64053Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39465Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35916Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128331Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей
