Компания разместила 2 вакансии, которые меня заинтересовали. Приехал на собеседование, собеседовали 1,5-2 часа. Был четверг, пообещали перезвонить на следующей неделе, мотивируя тем, что начальник в командировке. Внешне - показалось, что заинтересованы во мне как в специалисте, поэтому я не придал этому большего значения. На следующей недели - тишина. Перезваниваю, выясняется, что начальник все еще в командировке, а в компании "все на ушах стоит" в связи с решением вопросов отсрочки сотрудников от армии (дело было во время частичной мобилизации). Пообещали "точно" перезвонить в понедельник. Понедельник настал - снова тишина. Я перезванивать не стал: чего позориться?! Вот прошло пару недель с того "понедельника" и так никто и не перезвонил. Вывод: свинское отношение. Все понимаю, действительно возможны форсмажеры и т.п.. Но в любом случаи, даже если по ходу дела выясняется, что специалист Вам не нужен, значит всё равно нужно перезвонить и уведомить человека, как был обещано... Хотя, сугубо мое мнение, им не нужен был специалист здесь и сейчас. Скорее, просто на будущее собирают списки потенциальных работников, тратя при этом время других.