Здравствуйте, хочу поделиться опытом устройства на должность замерщика в компанию по производству и монтажу столешниц из камня ООО "Каменный век". Замерщик должен выезжать на замеры по КК и соседним регионам России для замера и передачи информации в производство.

На собеседовании мне разъяснили условия на которых я должен был работать:

- Период обучения 2 месяца с окладом 40000 р.

- ЗП складывается из оклада (31000 р.- официальная часть) и сдельщины (за каждый замер от 1000 р, зависит от квадратуры - расчет "в конверте"), оклад и сдельщина складываются. По разговору было понятно что замерщик на данный момент зарабатывает от 70 тр до 170 тр, так как один и загрузка очень большая. Выплаты 10-го и 25-го числа каждого месяца.

- Рабочий день не нормирован;

- Выдается служебный автомобиль, топливо, гостиница и дорожные оплачиваются;

Теперь что вышло на практике:

Обучение продлилось один месяц. Месяца обучения мне хватило чтобы изучить работу и начинать самостоятельно работать... НО.... В течении месяца обучения выяснилось что помимо ненормированных рабочих дней так же все субботы рабочие. Чтоб вы понимали, можно уехать в Сочи в 2 часа ночи и приехать ночью следующего дня и на следующее утро на работу, если по Краснодару то в среднем рабочий день до 8.

Оказалось что зарплата замерщика 60-70 тр в среднем, и больше 100 тр он никогда не зарабатывал. Чтоб заработать 80 тр и больше , цитирую "нужно жить в машине". Вроде бы деньги то же не плохие, но тогда забудьте что у вас есть семья.

Дальше больше... Оказывается оклада нет у замерщика вообще... Одна сделка! И к вопросу о служебной машине, в начале обучения я разговаривал с начальником что не умею ездить на механике, на что получил ответ что это не проблема, компания предоставит автомобиль с автоматом. В конце я узнал что авто с АКПП не будет, а ездить буду на логане (с механикой), который в пользовании у цеха, состояние авто мягко говоря в плачевном состоянии, внутри грязь, фара горит одна (дальнего вообще нет), машину используют работяги что бы ездить в ближайший магазин. Рабочие же мне и рассказали что текучка в компании большая, что они даже имен первые 3 месяца не запоминают.

Узнав все эти моменты о которых на собеседовании мне не сказали я уже сомневался оставаться мне в данной организации или нет. Но настало 25 число - день аванса. Оказалось что зарплата выплачивается с задержками, даже начальник не может сказать когда точно, но пообещал что до конца недели.. Денег в обещанный срок я не увидел, после чего я принял решение уйти. Т.к. я работал не официально достаточно было просто позвонить начальнику и сообщить об уходе. В ходе разговора я объяснил причину, в свою очередь он пообещал что расчет ЗП будет... Но денег я не увидел.

В итоге я потерял месяц, ушел по ряду причин, но главная - не выплата зарплаты, не то чтобы вовремя, ее не выплатили вообще.

Считаю что выплатить деньги за время обучения были обязаны, так как уход был связан не с личными проблемами, а с совершенно другими условиями, которые в корне отличались от заявленных при устройстве на работу, другими словами по вине работодателя.