Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в ООО "АСТОСТРОЙ"( ИНН 590740113) - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Гродно  |

Это ООО «САЭНГРУПП» и ООО «АСОСТРОЙ» с одним и тем же директором.

Избегайте этого места.

Ваш интерес к работе с пустым и наглым руководителем, который не всегда трезв, пропадет очень быстро.

Уважаемые специалисты, забудьте обо всех своих знаниях и профессиональном опыте и научитесь только одному: «не злись, пожалуйста, пожалуйста, пожалуйста». Вам придется читать мысли директора, угадывать его желания, говорить только то, что он хочет услышать, в общем, холопское поведение позволит вам выжить. В течение времени.

Будьте готовы увидеть, как взрослые находятся в состоянии страха, чтобы не разозлить директора, не довести его до очередной истерики или паники. Они приходят на работу пораньше, чтобы убрать и помыть всю посуду в кабинете директора после его очередной попойки.

От своих коллег вы узнаете, как здесь работают люди и, самое главное, как их выгоняют: такое поведение у директора — в течение нескольких секунд он злится, потому что специалист сказал ему «что-то не так» или сделал вывод, что он не прав был счастлив, и сам вывод был верным, но либо у него был плохой день после вчерашнего, либо у него чесалось не там, где надо, и тогда он кричал на весь мир: «Ты уволен», и у него были бычьи глаза все над его лбом.

На полном серьёзе он просто выхватывает заявление об увольнении сотрудника и бежит к бухгалтеру с криком «посчитайте сейчас», а потом бежит размещать объявление на сайте. В целом между приходом специалиста в кабинет директора и появлением вакансии на сайте проходит всего 20-30 минут.

Вся эта чепуха будет для вас шоком, а для него это притяжение, которое уже давно практикуется со многими бывшими коллегами, многие из которых были его друзьями.

Для него нет авторитетов, даже в виде главного бухгалтера в 65 лет, которого он уволил точно так же – за 5 минут, без извинений и без благодарности за все годы работы. Причина была в том, что она не сказала ему того, что он хотел услышать.

Для этой компании специалисты — это то, что можно сменить, как одноразовые перчатки и выбросить просто потому, что они не требуются по закону, ни гражданскому, ни моральному.

Никому не советую там работать.

Оставить отзыв о работе в ООО "АСТОСТРОЙ"( ИНН 590740113)

Расследования:

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 39108

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 49176

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

WantResult: как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 39867

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 26112

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 23427

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian