Отзыв только для тех, кто хочет работать в этом месте.

Не знаю почему на этом сайте все еще нет такой "прекрасной" конторы как ДентЭксперт.

Директор-Руденок Екатерина Юрьевна. На собеседовании расскажет вам про:

1)Высочайшую зп в ее клинике и что по городу вы такой не найдете,поэтому требования высокие и нужно будет прям работать, а не сидеть на месте.

2)Максимальное соблюдение трудового кодекса.

3)Человеческое отношение в ее клинике к каждому сотруднику.

4)Если вы студент, то обязательно расскажет про то, как сделает всех гигиенистами с 3 курса, а после обучения возьмет всех к себе на работу.

5)Если вы доктор, то обязательно расскажет про постоянные обучения за счет клиники и тд и тп.

6)Обязательно подметит команду профессионалов которую она собрала.

Но что мы имеем на самом деле:

1)Если вы доктор, то никакого высокого процента тут нет. Если вы ассистент, то зп 200 в час(по городу это обычная зп высоко позиционирующей себя клиники, но вам она расскажет что никто кроме нее так много вам никогда в жизни не заплатит) . Но 200₽ в час только когда директор вас переведет на официальное трудоустройство,а пока этого не произошло зп - 150₽ в час.Но про то, что нельзя сидеть на месте она не соврет, сидеть без дела правда нельзя. Если директор зайдет и ассистент в перерыве между пациентами длиной в 3 часа ничем не занимается, то это очередной выговор как минимум!

2) Не вздумайте даже говорить про личные планы(свадьба, декрет даже в далекой перспективе) за этим последует увольнение по весьма смутным причинам через пару недель.

Если вы доктор, то тут никаких проблем(еще бы). Если вы ассистент, то неофициально можете работать 6-8месяцев спокойно.Может стажировать вас месяц, без какой-либо оплаты и каждодневном посещении рабочего места.

3)Директор не знает что такое человеческое отношение к сотрудникам от слова совсем!(может кинуть перчатку, рамку от коффердама в асисстента при пациенте)

+человек максимально конфликтный, все кто работает/работал об этом знает-абсолютно каждый день кого-то ругает/штрафует, есть ли объективная причина для этого или нет ее не интересует,миссия будет выполнена сполна.

Атмосфера в клинике всегда мрачная и максимально напряженная. Работать просто невозможно, это чувствуют все.

Если вы доктор, то вынос мозга по поводу каждого пациента, чтобы вы не делали будет едва ли верным решением, далее, по стандарту, следуют постоянные штрафы. С оборудованием большие проблемы:1 апекслокатор на клинику, за повышающий наконечник постоянные драки и тд.

Если вы ассистент:

-не сделали рентген со 2 раза, то поработали смену бесплатно.

-Не торопите техника который чинит оборудование по месяцу и откровенно спустя рукава, всем штраф 500р.

-Что-то потерялось или чего-то не хватает, ассистенты скинутся и купят в клинику(фото2)

-Засунули в автоклав наконечник без бора-штраф(фото 5).... Таких случаев бесчисленное количество

Также любит ремонтировать оборудование за счет персонала, даже не стесняется об этом писать в общий чат(уму не постяжимо) (фото3,4—сломался шнур у апекслокатора, Екатерина решила что сломался экран и заплатят за него ассистенты)

Если захотели поменять место работы и заранее(по человечески) предупредили что уходите, то не дай бог вы неофициально трудоустроенны... Будет тихо ждать конца месяца, а потом сделает сюрприз-работали бесплатно

4)Обязательно пообещает работу гигиенистом, научит грамотно вести прием. Правда забудет об этом сразу же.

5)На фото1 представлен скрин диалога, где директор клиники зовет всех желающих на Барнаульский курс по проведению гигиены. Стоимость курса 3500₽,вконце всем дарят щетки, пасты, которые директор забирает и продает в клинике для снижения стоимости курса. А теперь представьте, что вас везут на курсы стоимостью хотя бы 30 000₽, звучит весьма неправдаподобно.

6)Вконце хотелось бы отметить что никакой команды у такого директора нет и быть не может. Текучка кадров зашкаливает, за год 80%всех работников меняется. Клинике 7-8лет, из тех кто работает с открытия 1 человек и тот администратор(это ли не очередной показатель)

Отзыв составлен исключительно для предупреждения людей идущих на работу в это место, а не для того чтобы задеть кого-либо.

P. S. В основе содержания отзыва  рабочие моменты более 5 человек которые действительно случались, каждый из которых работал в данной клинике на той или иной должности