В этой организации то и дело вывешивается объявление о вакансии сотрудника, и идет бесконечный плач и крики о бедах, которые они, эти супергерои, постоянно спасают.

Здесь практичнее было бы вместо того, чтобы бесконечно собирать собак на улицах городов и в других местах и ​​толкать, теснить и теснить их в маленькие клетки, взять определенное их количество и самим, своими руками, ухаживать за хвостами. Они бы уже улучшили свою карму (а может, это и не карма вовсе, но в их мотивах отлова собак в таких приютах скрыто что-то более материальное и осязаемое, что обычному человеку неизвестно?). Спасти абсолютно всех невозможно. И никто не обязан работать по 12-14 часов в день за предлагаемую зарплату, да еще и в выходные бежать по первому зову, и их совершенно не волнует, что у кого-то есть свое, личное, время и посягательства на пространство, олицетворяющее высшую степень отвращения и невоспитанности. И за эти копейки нагрузка должна составлять 2-3 часа в день, ну 5, из любви к собакам, но не полдня.

Очень грубая манера общения, начиная с собеседования. Идея состоит в том, что мы любим собак больше, чем двуногих, и наше королевское уважение и уважение супергероев еще нужно заслужить.

Но на самом деле условий для работы нет: технику фактически приходится мыть в лужах, запас воды очень ограничен, а достать ее крайне проблематично. Делать нормальные защелки в корпусах не предполагается. Видите ли, директора, занятые советом, постоянно ссорились. Гордятся, как будто им при жизни надо было памятники ставить, что собак в клетки запихнули, как сельдей в бочки, и тогда это уже не их проблема, а ваша. Будьте настолько искушены, насколько хотите, за несколько ржавых грошей и энтузиазм.

Меры предосторожности вообще отмечаются – здоровые и опасные собаки носят приспособления, похожие на сопли. Особо плохие могут вырваться на свободу в любой момент и закусать вас до смерти. Ну или хотя бы укусить. И такие события имели место. Сотрудники живут в постоянном стрессе, как вулкан, а директора либо смеются над этим, либо вообще не обращают на это внимания.

Какие-то трое калек грузят мусор в машину, а директор, крупный мужчина, стоит рядом и восхищается своей службой, как хозяин. Нет, тоже прими участие. Это не королевское дело!

Хороший менеджер работает так же усердно, как и его сотрудники, а те... так... Они просто покупают себе новые машины. А чтобы платить своим сотрудникам справедливо, меньше рыться в кармане и прибавлять им зарплату - нет, мы о таком не слышали! Для начальства это уже считается своего рода извращением. А вот наказывать людей за глупости, не доплачивать и использовать всякие хитрости - это для них святое, да...

Но в каждом посте столько нытья, пафоса и манипуляций с упором на жалость и совесть. А недобросовестным собачникам и рейдерам пожелания бумеранга. Но поймите, что закон бумеранга действует в обе стороны (мера, которой вы пользуетесь, будет отмерена и вам. Слова Христа). Желая этого кому-то, вы призываете его и на свою голову, за свои грехи. И поверьте, они есть и у вас.

Документы:

IScsp-Ubt3w