Тем, кто считает, что работать в ПАО «Лукойл» — это круто или кто хочет устроиться туда в надежде на лучшую жизнь, рекомендую прочитать мой обзор.

Я работал в ООО «Лукойл-МКПБ Волгоград» в отделе финансовой отчетности (ул. Комсомольская, 16). Если вы скучаете по собачьему цирку, это место для вас. Команда представляет собой своего рода свору жаждущих элитного статуса дворняжек, готовых бегать, обнюхивать, рычать и стучать в кого угодно за жалкую игральную кость, брошенную их «хозяевами», тем самым повышая свой ранг в стаде, еще больше укрепляя иллюзию. своего «избранника». Вот и вчерашний крестьянин, немец А, отчаянно пытается добиться расположения, смыть свою жалкую буржуазную сущность, ищет компромата у своего бывшего работодателя, чтобы уничтожить своего «конкурента» или заработать денег на новую «балаганку». Если кто-то придет на работу с пропуском Лукойл-МКПБ, стреляйте ему в шею!!! Это мерзкие паразиты, которые зарабатывают деньги, сообщая о чужих несчастьях. Повторюсь, каждый из них получает за СНЕЛЛИНГ свои деньги, это отдельная статья дохода. Если кому-то из них не понравится, как на его грубость отреагировал его бывший работодатель или кто-то из его сотрудников, он начнет на вас агрессивно лаять, потому что твердо убежден, что все должны кланяться им за подставочку Лукойла.

Они ищут всю личную информацию о вас, ваших детях/партнерах/супругах. Все, чем вы дышите и чем живете. Они используют все это против вас, переворачивая все с ног на голову с особенно гнусным цинизмом, особенно если вы сейчас находитесь не в лучшем периоде своей жизни.

Вся эта грязь будет лить вам на спину каждый день, уничтожая вашу личность и достоинство. Здесь они не брезгуют подслушиванием телефонных разговоров в офисе или в туалете, им неважно где. Особенно выделяются ведущие бухгалтеры (Герман А, Чирко И) и молодые дворняги (Нагайцева А, Терехова Ю), любящие поговорить о «дружном» коллективе и корпоративной культуре.

Все это фактически игнорируется руководителями подразделений и ведомством в целом. При увольнении выдается бланк с указанием причины увольнения. По сути, это все «письмо Филкина» руководству, потому что никто не позволит вам назвать настоящую причину (злоупотребления). Они обвинят вас во лжи и скажут, что это ваша вина. Классическое газовое освещение. Именно в этом Бацунова обвинила меня в том, что я прикрыл ей задницу и это сошло ей с рук. Неудивительно, что в отрасли высокая текучесть кадров. Потому что почти каждая шавка в этой стае думает, что тот факт, что они здесь работают уже 8 лет, дает им право издеваться над людьми. Когда приходит новый человек, они в шутку спорят о том, «как долго прослужит новое мясо», не понимая, что настоящее «мясо», которое нужно тратить впустую, — это они сами.