После моей проверки мне каждый день звонят мастер В. и подчиненный ему начальник производства, недовольным голосом просят приехать к ним на завод, хотят поговорить со мной об отзыве, а когда они меня бросили, то оставил меня без работы, мне почему-то никто не позвонил и вдруг я вспомнил, что на сайте Водпромтеха нашел такую ​​интересную статью о коллективе - "Мы делаем все, чтобы каждый сотрудник мог достичь максимальной самореализации". Так что хочу поблагодарить «Водпромтех» за максимальную реализацию пребывания без работы зимой, независимо от того, хорошо ты работаешь или плохо. Денег не было даже на оплату коммунальных услуг. Они хвастаются, что у них процент брака ниже, чем на заводе Мерседес, но есть одно но. Но допуски на заводе Мерседес +- 0,01 мм, а в Водпромтехе допуски в несколько сантиметров, и они все выравнивают молотком, так что не удивляйтесь. Почему при сборке нельзя наступать в паз?

Добрый день. Хочу рассказать вам об организации Водпроптех. Я никогда не встречал организации, где начальник участка ничего не решал и слушал мастера, я никогда не встречал организации, где генеральный директор слушал мастера... Если вы рядом, то сразу получите официальную работу и бригадир ничего вам сделать не сможет, тем более, что он знает, что вас привел директор или заместитель. Бригадир особенно общается с такими людьми, поручает им самые легкие задачи, просит по выходным дежурить по совместительству, постоянно подходит к ним и говорит, чтобы они сбавили скорость. Тем, кто придет с улицы, придется мириться с его выходками, он будет над тобой издеваться, оскорблять, говорить, что ты говно, мешать твоей зарплате, а потом всячески ею манипулировать, говоря, что по контракту, у тебя самая высокая зарплата, как так, ну давай договариваемся, в чем проблема, я посмотрю, как ты поешь. Вы будете работать по договору ГПХ и только бригадир будет решать вашу судьбу, останетесь вы или нет, но как правило нет, бригадир оставляет только своих любимых, никто не смотрит на то, что вы ходите каждый день без отпуска или уходи и как ты работаешь. Сам бригадир в рабочее время либо чинит машину на элеваторе, либо ворует у директора стройматериалы, либо ездит по городу с фермерским сыном, либо готовит в мастерской плов. Кстати, именно у бригадира все спрашивают, можно ли украсть или нет. Я знаю, что в его основные задачи не входит участие в сборке оборудования. Его главная задача – быть наставником, учить, давать советы и здесь у него большие проблемы. Его не могут спросить ничего вразумительного, он сознательно становится неуверенным в том, как общаться, а потом начинает сходить с ума. Я подошел к штатным сотрудникам, мне все объяснили и все было понятно с первого раза. Бригадиру наплевать на фирменный инструмент, он бросает пылесос с 4 метров, потом у меня купили новый, потом лестницу, иногда он берет электроинструмент к себе домой, так что не советую там находиться в тот момент, когда он не сам. Он может даже ударить вас и даже не извиниться. Я проработал 2 месяца и ближе к зиме со мной попрощались, сказав, что работы нет, а на самом деле бригадир целый месяц проверял мне нервы, а когда я уже не выдержал и начал ему рассказывать всё, он прыгнул в драку и сказал мне, что отомстит. Более того, он знал, что у меня маленький ребенок и жена не работает, поэтому выгнать меня на зиму и оставить без работы было поступком «настоящего» мужчины, «патриота». Оказалось, что я был четвертым столь нежеланным человеком, до меня тоже приходили хорошие люди и благодаря инициативе Вани мы все оказались на улице. Совершенно неадекватный человек, которому нужно полечить нервы, ходит по цеху, может кукарекать, смеяться над собой, а потом швырять инструменты в разные стороны, скажут вам люди, которые там работают. Там нет команды, одни работают, другие ничего не делают. Сами менеджеры накалили ситуацию, придумав систему бонусных коэффициентов, что тоже в корне неверно. Бригадир поручил своим любимцам легкую работу, а уличным ребятам всю основную работу, а кто получает большую зарплату? Это верно для тех, кто ничего не делает, благодаря Форману Вани. Бригадир тоже любит искажать правду, на собраниях говорит одно, после собрания идет в цех и говорит сотрудникам другое. Самое обидное, что бывают встречи, на которых ты как новичок должен присутствовать, вне зависимости от того, на контракте ты или нет, ты часть команды, ты пришел сюда работать, тебя взяли на работу, а значит, ты должен быть там как единый механизм, и бригадир мне отвечает, уходи. Отсюда вас это не касается. В общем, на производстве бардак, потому что мастера надо сменить, а мастера Ваню не стоит ждать навсегда. Собираясь туда на работу, будьте осторожны, а то можете вообще работать, я бы там все равно спокойно работал, никому не мешал бы, но, к сожалению…