Я готовлюсь сбежать из этого токсичного офиса. Многое из того, что люди говорили о работе в этом дерьме, подтвердилось. Если по каким-то причинам сотруднику не нравится некая старая комсомолка...ди в@ртанкина и ее два-три так называемых шестерки, то все потеряно, он всячески пытается выжить с этого рабочего места. В ход идет все возможное: манипуляции всех видов и разновидностей, психологическое давление, внушение чувства вины, интриги, сплетни, попытки всячески подстрекать других сотрудников. Он всячески пытается вытянуть информацию из каждого человека: как он живет, чем дышит, чтобы потом использовать ее в своих делах. Поэтому, общаясь с этой дамой, не стоит говорить ничего личного и держать ее как можно дальше от себя. Если, не дай бог, ваш нынешний работодатель позвонил в эту контору, чтобы спросить о вас как о сотруднике, он может нагло сказать большую ложь о сотруднике, что тот откажется трудоустроиться на новом месте, чему есть примеры.

Если вы не дорожите своими нервами и любите говорить всякую ерунду, то этот офис – подходящее место для работы.

Соискатели, избегайте и не ведитесь на, казалось бы, заманчивое предложение вакансий в администрации Ленинской области в Челябинске. Эта служба периодически разыскивает потерпевших, которым постфактум были назначены обязанности специалиста по закупкам (ФЗ РФ № 44), о чем изначально не упоминается на собеседовании. На первый взгляд все выглядит прилично. Проводится собеседование, описывается вакансия, ВООБЩЕ НЕ связанная с закупками, и указываются обязанности. Лицо, подающее заявку, соглашается работать в этом месте. Он приступает к работе, через месяц получает должностную инструкцию, где помимо ранее установленного стандарта обязанностей специалиста отдела его могут удивить пункты о выполнении закупочной работы со всеми вытекающими из этого финансовыми обязательствами и штрафными санкциями ( Специалисты по закупкам знают последствия неправильно оформленных заявок (ФЗ РФ № 44). Такого сотрудника, не давая ему времени опомниться, спешно "обучают" дистанционно в течение 1 месяца на курсах по закупкам, вручают ему "ракушку" о "специалисте по закупкам" (что за месяц человек без специального образования может научиться и разобраться в этой сложной экономической сфере?). И далее - на свой страх и риск и финансовую ответственность такой новоявленный "специалист по закупкам" должен приступить к служебным обязанностям, о которых он изначально не подозревал. Тот, кто со временем начинает понимать эту схему трудоустройства и не занимается этой работой, через некоторое время для него создаются невыносимые условия, провокации и интриги, из-за которых работник вынужден уволиться по собственному желанию. Постоянно происходит ротация так называемых персонал. «низший состав» в этом учреждении, а так называемый «Управленческая команда» существует уже несколько десятилетий.