Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Кристал Солюшен - негативные отзывы сотрудников

cristalsolution.by; Минск,ул.Домбровская д.9 (офис 12-1-3). Сфера деятельности: аутстафинг. Компания специализируется на предоставлении заказчикам на договорной основе бригады рабочих (грузчиков, сортировщиков, стикеровщиков), которые выполняют подсобные работы (уборку помещений, погрузочно-разгрузочные работы, сортировку) на условиях вахтового метода.

Отзыв написал

ООО Кристалл Солюшн - это болото. Кидают на деньги, получаешь меньше заявленой зарплаты. А проживание в котедже - это кошмар, там тараканы и клопы. Пару человек адекватных, астальной контингент это алкоголички. Не советую лезть в это болото.

Отзыв написал

Минск   |

В этой организации царит хамство, лицемерие и двуличие. Заработную плату не повышают на протяжении года, а количество претензий со стороны администраторов растет. Деловую славу в этой организации вы не заработаете, а репутацию испортите. На протяжении периода вахты (30 дней) вынуждены заниматься работой, которая оплачивается мизерными суммами. Мало того, условия труда оставляют желать лучшего: работа по сортировке и погрузке-разгрузке на улице (летом на жаре,а зимой на морозе). И никто из администраторов не войдет в ваше положение, что вам неудобно либо вам тяжело или к вам часто придираются со стороны заказчика либо в целом плохо относятся в коллективе. Администраторы - скверные и двуличные люди. На телефонные звонки не отвечают (сбрасывают звонки) либо прерывают разговор и бросают трубку. По нужным вопросам ( например, не выдача проездного, или просьбы уточнить маршрут до объекта или разрешить спорную ситуацию) отвечают не по существу дела, а утрированно, ссылаясь на бесполезность вопроса.

Маршруты от общежития до места работ очень большие и чтобы добраться до объекта работ придется потратить час или полтора ( это с утра и вечером). Соответственно, при 10 часовой занятости на рабочей смене и, учитывая время на дорогу -- личного времени у вам остается где-то около получаса ( чтобы сходить в магазин и купить себе еды) В противном случае, вы просто будете опаздывать на общественный транспорт и приходить в общежитие поздно. Из-за всего этого ( длительности маршрутов до места работ и нехватки свободного времени) на сон и отдых у вас будет оставаться где-то 5,5 либо 6,5 часов. Работая в этой организации в найме вы редко поспите 7 часов. Одним словом вы вымотаетесь сильно.

Общежитие...

Проживание в общежитии организовано самым страшным образом (пьянки при получении авансов, очереди на кухне, чтобы приготовить себе еду на газовой плите, тараканы в комнатах, теснота). Комнаты укомплектованы двухъярусными кроватями под завязку... Работодатель заселяет по 20 человек в небольшие комнаты, где драки и маты не редкость. Если у вас украли что-то или ударили, то вахтер общежития вам ничем не поможет. Стараются следить только за лицами, употребляющими спиртное, поскольку в организации действует система штрафов. Так, что будьте готовы искать правозащиты в случае кражи самостоятельно.

На собеседовании вам обо всем этом не говорят. Вас только заверяют, что жилье и проезд предоставляется бесплатно и, что работодатель не кадровое агентство. Вот на это и делается акцент.

Если на объекте у заказчика вас кто-то обидит ( обматерит или ударит, учинив скандал), то администратор вам даже не посочувствует. В ответ на вашу просьбу избежать конфликтных ситуаций на прежнем объекте и перевести вас на другое место выполнения работ к другому заказчику, администратор вам выскажет, что вы конфликтный человек и ни на одном объекте ни с кем не срабатываетесь. Администраторы очень переменчивы во мнениях и двуличны, а порой просто высокомерены. Это прослеживается в их ответах по телефону либо в их поступках.

Оставить отзыв о работе в Кристал Солюшен

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14604

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53298

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62544

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64008

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39405

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35859

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128265

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей