Хочу поделиться ценной информацией с людьми, которые ищут работу. Я лично знаю, насколько важна информация при выборе компании-работодателя. Кроме того, чем раньше вы его получите, тем лучше, так как это сократит время, которое может быть ошибочно потрачено на такие компании, как ООО «Прометей» в Иркутске, Санкт-Петербурге. Александра Невская, 58 лет. Адрес фактического местонахождения может меняться со временем, юридический адрес — село Олха (Шелехово). Если вы планируете прийти на собеседование на любую вакансию в этой компании, особенно на должность менеджера по продажам, HR-менеджера (офис-менеджера), маркетолога, менеджера по снабжению, то даже не думайте тратить на это свое время! Я предлагаю вам подумать обо всем с точки зрения бизнеса, на собеседовании вам, конечно, об этом не расскажут, и многие моменты будут скрыты от вас в первые несколько недель. Это не мои эмоции, а факты, к которым обязательно стоит внимательно отнестись при выборе работы. Не следует «морализировать» свою рабочую тетрадь, делая в ней пометку о том, что вы хоть какое-то время работали в ООО «Прометей». Итак, факты таковы: 1) В компании, которая позиционирует себя как развивающаяся компания, вам конечно же скажут, что ваша позиция открыта в связи с расширением штата, будут очень большие продажи, а их просто не хватает. народ в наличии Шланг Промлайн продаётся всем (это китайский товар), поэтому вы устраиваетесь на работу в торговую компанию, которая сама ничего не производит, обратите на это внимание 2) В собственности ничего нет, офис сдан в аренду , фиксированный Капитал 10 000 рублей (скажите сейчас много, да, много, но не много тех, кто экономит на сотрудниках и пытается свести концы с концами при оплате поставщиков.) Директор - жена коммерческого директора, Исполняющая функции бухгалтера и ничего не зная о работе. 3) Рон Хаббард преуспевает в компании (загуглите) и посмотрите, что говорят о шизофрении этого человека. Кстати, мне кажется, неприятно работать в команде, состоящей из руководителя отдела продаж, роль которого выполняет близкий друг коммерческого директора Руслана, его зовут Владимир Владимирович Сирьевич. В коллективе вас будут ругать, доносить, ваших людей будут обсуждать за их спиной, и вы будете принимать решения, но никогда этого не узнаете, потому что знать слишком много невыгодно для компании. Но однажды, приходя на планерку, вы слышите, что вас уволили за то, что вы не работали две недели, и, повторяю, за кулисами найдена замена. 3) Обратите внимание на богатство всяких официальных папок, приказов, информационных писем и т. д., набитых туда без разбора, т. е. целой книги под названием «Оргкомитет Александра Высоцкого». Во всех этих документах обязательно будет договоренность (!) о полной финансовой ответственности, на какую бы вакансию вы ни приехали. 25 000 или 35 000. Кстати, высокую зарплату вы вряд ли получите, что бы вам ни обещали. (Мотивация меняется каждый месяц, на собеседовании, конечно, не узнаешь) 4) Если ваш план - работать и зарабатывать, то вам нужно держаться подальше от таких компаний, потому что кроме. Из-за нервного срыва вы там не заработаете. Только лидерство приносит удовлетворение. Набирают людей без опыта и обещают золотые горы за небольшую сумму денег! и требует лояльности к компании. Но если вам нужно платить за квартиру и каждый день ставить еду на стол, это ваши проблемы. Цените себя, свой труд и свое время. Эта компания не вкладывает деньги в экспертов, она просто высасывает из людей более-менее полезную информацию, и тогда человек становится ненужным. 5) Компания работает по серой схеме и на данный момент очень нестабильна и все знают, что налоговики боятся занижать налоги. Так что рано или поздно вся схема была бы раскрыта, и брокер в России якобы продал свой товар по договору купли-продажи, а в ответственности оказались бы все сотрудники, вплоть до маркетологов, но не руководство. Важный факт: Вы несете ответственность за все, любую ситуацию, чрезвычайную ситуацию: вы и только вы несете за это ответственность и несете за это финансовую ответственность. Если вы ликвидируете компанию (объявляете себя банкротом), то, конечно, ничего, кроме дополнительной головной боли, вы от этого, очевидно, не получите. Подводя итог всему вышесказанному, хотелось бы сказать, что только вам и только вам решать, стоит ли идти в серую компанию типа ООО «Прометей» и сожалеть об этом все время, пока вы вынуждены там находиться. Особо хочу отметить, что если с вами что-то случится, или вы задержитесь хотя бы на минуту в пробке по дороге на работу, то вы обязаны на планерке дать объяснение, что в пятницу вы задержитесь на 1- 3 часа, никто против тебя не в счет, так и должно быть: прояви лояльность к компании :). получить заключение.

Желаю Вам удачи в поиске работы.

Привет.

Не стоит тратить время на собеседование в этой компании, вам пообещают карьерный рост, хорошую зарплату и скажут, что это «быстро развивающаяся компания – производитель мирового уровня», хотя больше ничего нет. Офис ни с чем. Если зарплата не та, что была обещана на собеседовании, не торопитесь и найдите работу, где условия зарплаты будут меняться много раз за время вашей работы и от этого для вас лучше не будет. Работодатели преследуют только свои интересы, но постоянно говорят о командной работе. Такого никогда не было и никогда не будет. В любой ситуации, наносящей ущерб компании, винят в этом сотрудников, участвующих в решении проблемы. Если вы станете непопулярным сотрудником в компании, то вам тайно найдут замену, с вами не будут разговаривать для решения сложившейся ситуации, они просто найдут кого-то, кто вас заменит, главное, чтобы это был кто-то с специалисты с большим опытом работы, но работают за очень небольшие деньги. Сотрудникам закрыты все выплаты и вы даже не знаете, за что просите деньги. Долгое время это делалось систематически, ведь если бы вам «повезло» работать, когда вы увидели расчет и подписали его, если бы работодатель считал, что вы много зарабатываете, он бы просто сказал, что не может себе позволить такую ​​сумму. , неверных расчетов или еще чего непонятного, вы получите как минимум половину своих денег. Запишите все оговоренные условия и попросите подтверждения у директора, желательно тоже в письменной форме, так как устные договоренности не подействуют, вы их неправильно поняли и они будут истолкованы в интересах работодателя.

Если вы услышите повышение зарплаты, не спешите радоваться, особенно сотрудникам отдела продаж, если вам повысили зарплату, это означает, что у них снизилась доля сделок, что не является равноценным обменом. Можно сэкономить деньги компании на мерчендайзе, создать новое направление и стать лучшим продавцом, но все эти результаты ничего не стоят, они не оценены по достоинству, и все лавры достанутся Рут, коммерческому директору Руслану Муратовичу Бекоеву.
Важно также, если с вас начнут снимать обязанности, а не сразу и постепенно, что, мол, для того, чтобы вам было легче, написать заявление о том, что вас уволили. При этом вас могут не уволить, а заставить написать заявление самостоятельно, условия ухудшаются, зарплата снижается, могут сказать, что для вас нет работы.

Все расходы компании, которые руководство сочтет ненужными, будут оплачены сотрудниками. Если заказчик откажется получить товар, то расходы также будет нести сотрудник, возможно даже один сотрудник, последний, которого они решат сделать. Главное, что руководство никогда не берет на себя никакой ответственности, они сами не берут на себя никакой ответственности, но всегда говорят о командной работе. В лучшие годы продавец может зарабатывать в среднем 80 000 рублей (оклад + проценты), сейчас максимум около 30 000 рублей, только план продаж увеличивается не на 10-20%, а сразу в 3 раза.

И будьте готовы смириться с тем, что за вами будут следить всегда и во все времена. Я не говорю о контроле за проделанной работой, помощи и поддержке в решении вопросов, а именно о контроле за каждым действием. Какие сайты вы посещаете, как долго пьете чай, разговариваете ли по телефону в рабочее время, опаздываете утром на работу на 1 минуту - пояснительное, опоздаете на обед - пояснительное.

Подведу итог. Руководство в лице Бекоева Руслана Муратовича и Бакуровой Марины Геннадьевны преследует только собственную выгоду, используя вас как ресурс для достижения своих целей, причем очень дешевый ресурс, потому что не будет тратить деньги на обучение специалистов. Они не готовы инвестировать даже в собственное развитие, не говоря уже о других.
Конечно, если вы несомненно готовы выполнить любую задачу, во всем поддерживать руководство, работать за очень небольшие деньги, скрывать информацию от других сотрудников, а еще лучше настроить их на введение клиентов в заблуждение, в общем, если будет результат достигнуты любыми способами, кроме чести и труда, то это для вас работодатель. Хоть со временем тебя и уволят, но платить тоже придется...

Блоки ФБС я приобрел через ООО «Прометей Гой ВЗ». Посылка обещала приехать на следующий день. Выгрузили за пределы площадки. Я пошел и бросил оставшиеся блоки. Я ждал возврата своих денег уже два месяца. Он подал иск. Не обращайтесь в ООО «Гой В. Прометей».

Не готовится по смыслу ст. № 67. Ты будешь там работать и тебя уволят без причины. Грубый и неотесанный, хам. Он и вся его семья имеют долги, что можно проверить на сайте пристава. Потратьте некоторое время, чтобы изучить своего будущего работодателя. Я узнал об этом и ужаснулся.

В ООО «Прометей» царствует Владимир Павлович Пальшин со своей семьей, а его защищает Галина Михайловна Удоратина. Чтобы избежать голода, они также продают мебель. Не покупайте и не работайте в ООО «Прометей». Вы будете работать на семью Пальшиных.

Я бы не советовал работать в этой организации, когда тебя принимают на работу, тебе приходится полдня стоять в очереди на улице и никого не волнует, какая погода и как ты одет. . О людях вообще не думали, он работал в третьей смене под руководством Сергея Фильчакина, он был зверь, но не человек, он не умел общаться, кричал на всех без причины, И что важно для большинства людей заключается в том, что он не отвечает за свои слова и что он скоро окажется в правительстве. Я уволилась, отработав месяц, а зарплату мне перевели через два дня, я ошарашена, 11 500 за целых 11 смен! ! ! Подумайте об этом числе, ребята, не тратьте время в этом аду. Это огромная трата времени и энергии.