Расскажу, как выглядит этот салон премиум-класса! Мастера действительно хорошие, остаются из-за хорошего заработка, потому что отдых их устраивает, потому что... нужно знать все акции салона и продавать услуги других мастеров, каждый сотрудник должен отправлять своего клиента к другому мастер, чтобы салон зарабатывал больше денег. В начале рабочего дня со всеми работает тренер и вместе с мастерами и администраторами анализирует каждую запись, чтобы определить дальнейший план продвижения клиента.

Если на этом заводе бригадиром работать как-то выгодно, то администратором нет, график работы 12 часов, но работать придется дольше (заранее за это платить не будут). Администраторы зарабатывают в среднем 30-35 тысяч злотых. по выполнению плана и KPI, при этом нагрузка в виде чек-листа по 25-30 критериям, на полное выполнение которого нет времени, поэтому постоянная текучка кадров. Никаких отпусков и больничных, потому что другие администраторы пострадают и им придется работать в вашу смену. Никакого официального трудоустройства, уйдя, вы будете гнаться за заработанными деньгами.

Менеджер экономит на всем, самое дешевое кофейное молоко для клиентов, расходные материалы! Распродажа просроченной продукции + цена более чем в два раза! Менеджер эмоционально нестабилен, хотя на первый взгляд не очевидно, что у него проблемы с алкоголем.

Документы:

bfa43bc8-a8f0-4dd2-8b4e-5a3ddd7f1321 (1)