Собеседование проводили два руководителя своих отделов компании «Призыва нет» - Дамир и Сергей. Само собеседование изначально началось с психологического давления и попыток абьюза. На вопрос, сколько будет составлять моя зарплата, какой процент от сделки, стоимость одной сделки - Сергей ответил вопросом «Вы считать умеете, я надеюсь?» Я начал расчитывать свою заработную плату, в итоге, Сергей поторопил своей «подсказкой», с помощью которой я посчитал неверно. Назвав неверный ответ, Сергей пренебрежительно прокомментировал мои навыки счета. После этого поступил вопрос о стрессоустойчивости, я уточнил у Сергея и Дамира, что имеют они в виду. На моё уточнение был дан прямой ответ: «Работа стрессовая, за любой косяк руководитель может наорать, разговаривать благим матом …» Это приемлемый метод «лечения опухоли, которая поражает организм (организацию)» у сотрудников, со слов Сергея. Неадекватные представления о стрессоустойчивости, попытки вызвать чувство вины/стыда (за неверный расчет предполагаемой зп), психо-эмоциональное насилие - всё это характерно для руководителей компании «Призыва нет». Собеседование завершилось на том, что «между нами не возникло коннекта», хотя изначально попыток проведения обычного собеседования не было.

Качество проведенного собеседования 0 из 5, локация их компании 1 из 5 (по указанному адресу на hh было невозможно найти их, в итоге, был назван точный адрес)