Добрый день, работала в компании ООО ФАСТ некоторое время. Хочу предупредить новых соискателей о том, что вы должны быть готовы к мерзким пошлым шуткам от одного из директоров, если вы молодая женщина. Так же, хочу сказать о «добросовестности» компании, при увольнении были нарушены некоторые из законов ТК РФ. И в течении рабочего времени так же нарушаются законы. Не стала подавать заявление в инспекции, так как хотела быстрее оттуда уволиться. В первый год отпуска не ждите. Можете ожидать завышенные требования, большой объем работ за минимальную заработную плату. Если ваше мировоззрение не совпадает с мировоззрением директора, то вы вряд ли останетесь долго на этой работе. Если вы остаетесь после рабочего времени вам за это платить не будут, а оставаться иногда приходилось. Ваше настроение будет зависеть от настроение директора. На вас могут и наорать за мелочь. Если вы захотите высказать свое мнение, то предупреждаю не стоит. У директора слишком высокое самомнение, если вы не подчиняетесь беспрекословно, то можно сразу писать увольнительную. На словах всегда тебе поможем, а на деле выкручиваться приходится самостоятельно. Штрафы и лишение премий - каждый месяц. Крайне редко удавалось сохранить всю зп с премией.

Была на собеседовании в данной компании на должность бухгалтера/заместителя главного бухгалтера. Директор выяснял детали личной жизни и дотошно интересовался на какие средства живете. Понятно, если человек не работает, находится в поиске, то и зарплаты у него нет. Ужасный работодатель, который не готов и не собирается платить своему сотруднику

На собеседовании на должность бухгалтера/заместителя главного бухгалтера директор вел пропаганду алкогольной жизни на корпоративах, расспрашивал дотошно о личной жизни, видимо искал таки любовницу, а не сотрудника в компанию, выяснял на какие средства живете. Понятно, если человек не работает и находится в поиске работы, то и зарплаты у него нет, а помощью друзей и кредитной карты в нашей стране не возбраняется пользоваться на это время. В его кабинете висит настенный календарь с голой женщиной - какие деловые отношения вообще можно вести с такими лицами. Как минимум, на две статьи УК РФ уже тянет (133 и 137). Если Вы хороший специалист, ведете ЗОЖ в силу своей профессии, то обходите стороной данное предприятие. Платить здесь явно не готовы и уважать сотрудников тоже.

Добрый день, искала работу, пригласили на собеседование в компанию ООО "ФАСТ", на Фабричной, 6. Компания занимается оптовой и розничной продажей крепежных изделий. Собеседование проводил собственник Руслан Валерьевич,удивило, что новые люди в первый год не ходят в сврй законный отпуск, его им никто не оплачивает, собственники сами установили это правило, совершенно, наплевать, что прописано в трудовом законодательстве. Еще первые три дня стажировки не оплачивают, если соискатель передумал оставаться или не подошел данной компании, оплатят, если он остался работать. А ничего, что по закону РФ любой труд должен оплачиваться. Причем эти правила спокойно озвучивают, как в порядке вещей. Зачем тогда в вакансии прописывают, что соц.пакет.Прописывали бы ,что через год отпуск 14 дней или за свой счет бери несколько дней. Сотрудникам, которые долго отработали предусмотрены премии в конце года, видимо со средств отпусков новичков, которые им не оплатили . А как же новые люди, сколько лет нужно до премии отработать без отпуска, да и захочется ли в такой компании оставаться надолго. Поэтому сами решайте быть вам здесь или нет.