Здравствуйте, некоторое время работал в ООО «ФАСТ». Хочу предупредить новых кандидатов: если вы молодая женщина, вам следует быть готовым к гадким, пошлым шуткам со стороны одного из режиссеров. Еще хочу сказать о "добросовестности" компании, при увольнении были нарушены некоторые положения ТК РФ. Закон нарушается и в рабочее время. Заявление в инспекцию я не подавала, потому что хотела побыстрее от нее отказаться. Не ждите отпуска в первый год. Вас ждут высокие требования, много работы за минимальную зарплату. Если ваше мировоззрение не совпадает с режиссерским, вряд ли вы надолго задержитесь на этой работе. Если вы останетесь в нерабочее время, вам за это не заплатят, но иногда вам приходилось оставаться. Ваше настроение будет зависеть от настроения режиссёра. Они могут даже кричать на вас из-за пустяков. Если вы хотите высказать свое мнение, предупреждаю вас не делать этого. У директора слишком высокое эго, если не подчиняться безоговорочно, можно сразу написать заявление об увольнении. Другими словами, мы всегда вам поможем, но на самом деле вам придется справляться самостоятельно. Штрафы и лишение премий – каждый месяц. Крайне редко удавалось сохранить всю зарплату вместе с премией.

Я проходил собеседование на должность бухгалтера/заместителя главного бухгалтера в этой компании. Режиссер знакомился с подробностями вашей личной жизни и подробно интересовался, чем вы зарабатываете на жизнь. Очевидно, что если человек не работает и ищет, то зарплаты нет. Ужасный работодатель, который не готов и не собирается платить своему сотруднику

Во время собеседования на должность бухгалтера/заместителя главного бухгалтера директор пропагандировал алкогольную жизнь на мероприятиях компании, подробно расспрашивал о личной жизни, видимо искал любовницу, а не сотрудницу компании, и выяснил, что значит жить. Известно, что если кто-то не работает и ищет работу, то зарплаты нет, а в нашей стране в это время не запрещено пользоваться помощью друзей и кредитной картой. У него в кабинете висит настенный календарь с обнаженной женщиной – какие деловые отношения могут быть с такими людьми? Как минимум две статьи УК РФ уже вступили в силу (133 и 137). Если вы хороший специалист и по своей профессии ведете здоровый образ жизни, избегайте этой компании. Видимо они не хотят платить и уважать сотрудников.

Доброе утро, я искала работу и меня пригласили на собеседование в ООО «ФАСТ», на Фабричной 6. Компания занимается продажей крепежа оптом и в розницу. Интервью проводил собственник Руслан Валерьевич, он был удивлён тем, что новые люди в первый год не ходят в законные отпуска, им за это никто не платит, это правило сами собственники установили, им абсолютно плевать на то, что пишут. в трудовом праве. Первые три дня стажировки не оплачиваются, если кандидат передумает оставаться или не подходит для компании, но им будут оплачены, если он останется работать. Но нет ничего страшного в том, что по закону РФ любой труд должен быть оплачен. Причем эти принципы выражены спокойно, как будто в порядке вещей. Так почему же в объявлении о приеме на работу пишут, что есть соцпакет, говорят, что через год будет 14 дней отпуска или возьмут несколько дней за свой счет. Сотрудники, проработавшие более длительный период времени, получают премии в конце года, видимо, из отпускных средств вновь прибывших, которым не выплатили зарплату. А как насчет новых людей, сколько лет вам придется отработать без отпуска, чтобы получить премию и захотите ли вы дольше оставаться в такой компании? Так что решайте сами, хотите ли вы быть здесь или нет.