Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Стилмер( ИНН 2312315472) - негативные отзывы сотрудников

Сайт stilmer.ru Адрес г.Краснодар,ул.Меланжевая 10 Занимаются производством и продажей сельхозтехники

Отзыв написал

Краснодар   |

Хочу высказать свой негативный отзыв о компании. Начнём с самого начала. Когда я пришла в компанию мне дали 2 оплачиваемый тестовых дня, за которые я должна была обзвонить фермеров по их базе данных и узнать нужно ли им что-то из сельхозтехники. Не имея при этом, абсолютно никаких знаний о технике. Обзвон клиентов показался мне странным. Как это действие поможет понять, нравится тебе компания или нет. Ну ладно.

Вы прошли 2 тестовых дня, вас вызывают на повторное собеседование. С так называемой службой безопасности. Его проводит мутный мужчина по имени Василий, который документально в компании никак не фигурирует и тщательно скрывает свою жизнь от всех. Он начинает расспрашивать вас абсолютно обо всём. Начиная с семейного положения и кредитов, заканчивая тем какое нижнее бельё вы предпочитаете носить. Если вы попытаетесь соврать или постараетесь уйти от ответа на каверзный вопрос, можете считать, что собеседование провалено. Далее вас принимают на работу, вы подписывает кучу документов начиная с договора заканчивая документом о неразглошении.

Что касается оплаты труда, если вы не готовы впахивать и на постоянной основе задерживаться на работе за Идею и получать 20к в месяц и быть за это благодарным, то эта компания не для вас. При увольнении сотрудника, на вас будут перекидывать задачи этого человека без доплаты и какого либо обучения и требовать выполнения задачи за максимально короткий срок.

Что касается обучения, если вы захотели взять какой-то платный курс непосредственно связанный с вашей работой, компания его оплачивать не будет, как бы на собеседовании HR менеджер вам не рассказывал об обратном. Если вы чего то не знаете, вы не компетентный сотрудник и должны преодолеть проблему без обращения за помощью к высшему руководству. И то что эта проблема образовалась из-за спихивания на вас задачи, совершенно не относящейся к должности на которую вы пришли изначально, никого не волнует.

Так же в компании есть такая фишка говорю дословно "Если вы заметили, что ваш коллега ведёт себя странно, вы должны донести это до руководства.", кратко говоря обычное стукачество. Но при всём этом, вы ничего не понимаете. У них спрочённый коллектив, который при каждом шорохе, готов перегрызть друг другу глотки. И если вдруг руководство узнает, что вы что-то знаете о человеке и не донесли до них. Вам выпишут штраф, который будут удерживать из премиальной части, которая рассчитывается изначально не известно как. Если какое-то доп. соглашение о премировании, в котором воды гораздо больше чем в водоканале. Компания напоминает какую-то секту. Если вы заболели обязательно виноват какой-то человек, который на вас негативно влияет. Пить таблетки на работе, строго запрещается. Можно употреблять только витамины, бады и разнотравия (народная медицина). Во время обеда вам будут заглядывать в рот и рассуждать о том, что вы не правильно питаетесь, живёте, дышите и ходите в туалет. А гемморой нужно лечить огурцом с пупырышками, если вдруг кто-то не знал. При боли в конечностях, обязательно нужно пить магний, а при простуде ромашку. И это всё вам будет впаривать человек, который не имеет никакого образования в медицинской сфере. Так же будет обсуждаться ваш внешний вид. Как бы не говорилось изначально на собеседовании, что в компании нет дресс кода. Он там есть, но не гласный. Так же вам нельзя пить энергетики, кока-колу или любую газировку на работе. За вами следят даже не в рабочее время, так как вы лицо компании. Вам нельзя пить, курить и всячески отдыхать. Мониторят все ваши социальные сети.

При увольнении с компании вас будут обливать говном, обвинять в том, чего вы не делали. Вырезать из контекста слова сказанные в телефоном разговоре, дабы выставить вас говном, а компанию конфеткой. Кстати говоря никакого соглашения/оповещения о записи телефонных разговоров, что со стороны клиента, что со стороны работника никогда не было подписано/услышано. Так же вас вызовут на разговор с руководителем, Василием и HR менеджером начнут морально на вас давить, доводить до слёз и обвинять в том что вы что-то украли или сделали, что нанесёт компании вред. Далее вам скажут, что будет проводиться внутренняя проверка. В связи с которой вы не можете общаться с действующими сотрудниками и выходить из кабинета всё рабочее время, не смотря на законный перерыв. Так же вам не будет выплачена премиальная часть. Так как сотрудник который захотел уволиться, это уже потенциальный враг. Естественно нинакого приказа о проведении проверки не было составлено, так как это всего лишь их не подтверждённые домыслы и больная/воспаленная психика.

Вам будут постоянно проводить непонятные тренинги и тесты на ваше психологическое состояние. Хотя мне кажется эти тренинги больше нужны руководству, нежели персоналу. Почитайте что такое саентология. И можно сказать, что после прочтения вы побывали в компании и узнали о ней всё что нужно.

Отзыв написал

Краснодар   |

Приглашают на собеседрвание так же от других юр.лиц ОООАгрономъ и ОООФермеръ.

Как компания, которая занимается продажами, фирма неплохая. Всегда старается помочь покупателям и качественно организовать и провести сделку.

Но! Как работодатель фирма никчемная.

Начну с того, что это скрытая секта. Если вы думаете, почему я так считаю,погуглить слово"Саентология". Откуда я знаю, что руководство придерживается этой веры? Как только заходишь в кабинет, сразу висит организационная схема компании. Взглянув на нее и поискав в интернете Орг.схема Хаббарда, можно сложить 1+1.

На хх.ру и собеседовании вам обещают высокую зп, а по факту оклад 17.100 и премия, которая рассчитывается не понятно как и схема ее высчитывания меняется чуть ли не каждый месяц.

Но зато задач ставят намеренно. Причем как те, которые входят в ваши обязанности, так и чужие. Системный администратор настраивает сквозную аналитику вместо маркетолога, сммщик собирает деньги за выпитый кофе, а когда человек, которого взяли на вакансию по работе с сайтом отказался выполнять работу логиста, уволили на следующий же день без объяснения причины.

Есть переработки в виде совещаний и всяческих тренингов, которые якобы должны вас прокачать. А по факту сидите друг на против друга и учитесь не смеяться. Естественно, дополнительные часы не оплачиваются. Так же командировки во время отпуска не оплачиваются и никак не учитываются. А если не дай бог ты скажешь,что работаешь ради того, чтобы зарабатывать деньги, начальник покрутит у виска и скажет, что ты разваливаешь коллектив.

Работник Василий занимается ежедневной промывкой мозгов. И может в один день улыбаться, а после того, как увольняетесь, начинает поливать грязью и всячески настраивать против вас бывших коллег.

Работник Ирина по его приказанию сливает всю информацию, которую узнает от вас и о вас. Причем в первую очередь не о том, что касается работы, а о том, с кем вы спите, куда ходите на выходных, с кем общаетесь. И руководство считает это правильным.

"Это правильно. Я должен знать о том, что не могу лично контролировать, чтобы повлиять на это".

Менеджеров постоянно восхваляют и целуют в жопу. Всяческие поощрения и надбавки за то, что они выполняют СВОЮ РАБОТУ.А когда не выполняют, то ничего страшного, в этом виноваты все, кроме них.

Начальство против лекарст, поэтому, если вы даже заикнетесь про обезболивающее,с вами начнут проводить лекцию о том, что это плохой человек влияет на вас так, поэтому болит голова. И дадут выпить магний.

Забавно, что сколько бы человек не увольнялись, всегда говорят, что это не по вине компании, а просто кто-то внушил этому человеку, что ему не надо там работать.

Приготовьтесь так же к тому, что вы будете работать все в одной кабинете.

И если во время того, как менеджеры разговаривают, вы посмеите заговорить, вам скажут замолчать. Но если работаете вы, а менеджеры будут орать на весь кабинет, это ничего страшного.

Так же, вам нельзя отвлекать менеджеров, но когда приходит Василий, чтобы покидать друг другу мишку и говорит "Плевать на клиентов, это важнее", все хорошо☺️.

Кушать вы будите в этом же кабинете, поэтому готовьтесь сидеть там, где воняет.

Кстати о еде, в вашу тарелку будут лезть все время. " а что вы едите?" "Это неполезно!" "Вам бы такое не есть".

Вы не можете высказать ничего, что может показаться оценочным суждением, но все тот же Василий легко может вам сказать "этой футболкой только полы мыть" " на вас штаны, будто вы нигер с огромной елдой" "вам хорошо в платьях и я говорю это не с сексуальным подтекстом".

Читайте внимательно все, что подписываете и исполнено ли то, что подписываете. Вы можете проработать пол года на чужой должности,из-за чего получать ещё меньше. Хотя договор на переход на другую должность подписывали, но он ОЙ куда-то делся.

А ещё вас будут прослушивать и снимать камеры без вашего согласия.

Хотите поработать в цирке, при этом не являясь клоуном? Вперёд и с песней!

Оставить отзыв о работе в Стилмер( ИНН 2312315472)

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14490

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53172

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62433

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 63885

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39291

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35733

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128160

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей