Замечательная на первый взгляд организация!

Взяли с первого собеседования. Должность топовая, люди приличные, образованные, интеллигентные, доверие вызывают. Зарплата, по нашим городским меркам, на VIP-уровне, обширные полномочия, ну и соответствующая профессиональная ответственность. Наивный мудак не мог поверить своему счастью аж целый месяц, - ходил словно пархал! Друга подтянул под своё слово, в подчинение. Въё....ывали как крепостные на пару, не глядя на время суток, не щадя ни себя, ни людей, - результаты давали. Руководство хвалило.... Однако, как и всегда в подобно-сказочных сценариях, со временем выявляется множество ....... нюансов: 1. Через 2 месяца работы мне приходит приказ уволить друга с мотивировкой: "....ну вот он не совсем такой, как мы от него ожидали...". Я конечно многое в жизни повидал, но такая дичь впервые.....2. Через 4.5 месяца Генерал, в ходе обычного понедельничного совещания увольняет меня, с мотивировкой: "....к сожалению, прорыва не произошло...", что он имел ввиду под этим мультизначным фразеологизмом он толком мне так и не пояснил. День в день выплатил полную З/п + за 2 недели вперёд + неотгуленный отпуск + все мои наличные затраты. Забрал ноутбук и подарил мышку и коврик (любезно оплаченные мне перед выходом на работу).Б... я в ах....е, - не знаю даже как прокомментировать. Он меня не кидал, не обманывал, не подставлял, не оскорблял. И плохим человеком я его не считаю! Просто уволил нас по непонятным никому причинам. Претензии никак не формулировались. Ни ко мне, ни к другу. Не было совещаний, разборок, ругани, выволочек, выговоров и т.д. Грубого слова не сказал. Давал положительные рекомендации новому работодателю обо мне. Уважуха, вопросов нет. Очень воспитанный и тактичный молодой человек. Интеллигентный, как говорят "аж тошнит". Просто пропала симпатия что ли ?! У меня только такая версия. Работяги - работают там годами (их берегут, трезвые и рукастые в цене), а ИТР, как я потом выяснил все не по долгу (3-4-5мес. хоп и опять новенький)....Спорт что ли такой цинично-дьявольский, увольнять людей по настроению......Да вроде парень не подонок....Был бы подонок - не рассчитал бы.....Х...знает. Сложно мне судить. Эмоция у меня одна - тупо НЕПОНИМАНИЕ ЛОГИКИ этого решения. Суперменом себя никогда не считал...Всю жизнь еб..шил на ум и совесть где скажут, хоть у черта на рогах. Совет кандидатам на "Нач. Производства" - очень четко проговаривайте критерии оценки Вашей работы и переодически срезайте с руководством "уровень симпатии к Вам", что бы не прое..ать вспышку падения. Оставшимся - всего хорошего, терпения и сил! Новеньким-успехов, показать себя лучше меня! Зла не держу. Но ситуация крайне идиотская. А самая большая проблема в компании, я считаю - ПАНИЧЕСКОЕ ВЗАИМНОЕ НЕДОВЕРИЕ всех ко всем. И это залог скорого конца. Искренне Ваш.