Мое мнение для соискателей.

Не думайте, что вас хотят нанять только потому, что вас пригласили на собеседование. Не ходите так, вы можете сначала все узнать по телефону, чтобы потом не жалеть о потраченных на поездку времени и деньгах.

На мой взгляд, это низкоквалифицированный рекрутер.

Сначала я собрал сразу несколько кандидатов.

Во-вторых, половину разговора HR потратил на поиск причин увольнения с предыдущей работы, а половину времени разговаривал по телефону, потому что звонки продолжали поступать.

В целом - ноль профессионализма.

В результате они отказались от работы.

И в то же время я случайно увидел, как еще один человек пришел за своей тетрадью, то есть этот человек отработал всего одну смену и сразу ушел)))

Эти факты говорят о том, что работа не профессиональная, то есть остаются те, у кого есть желание работать, а те, кто не видит себя в этой работе, работают в 1 смену и сразу увольняются)))

Кандидаты, помните, что в начале все можно обсудить по телефону, ведь ничего нового вживую, кроме разговоров HR с другими кандидатами по телефону, вы не услышите)))