Руководитель организации ненадёжный, устные договорённости меняются, каждый месяц. Оформление на 1/2 или 1/4 ставки, что бы уходить от налогов, официальная зп копейки,о выплате не официальной части нужно напоминать, своевременности в выплатах нет, дробные суммы директор округляет и не в пользу сотрудника, "черная" часть выдается под отчет, при увольнении все выплаченные деньги под отчёт виснут долгом в пользу организации.

Сотрудники состоят в не "рабочих" отношениях.

Документы по СОУТу стряпаеются без выездов и анализов.

В интернете можно найти не один факт судебных разбирательств с клиентами и сотрудниками.