Ходила на собеседование в данную организацию на вакансию зам.гл.бухгалтера. Собеседование проходило с отделом кадров и главным бухгалтером, прошла успешно.Главный бухгалтер сказала, что необходимо заполнить анкету для СБ и еще раз приехать на собеседование с директором и фин.директором, и попросила отдел кадров ускорить процесс. Я выполнила все требования заполнения анкеты+копия трудовой, + копия дипломов об образовании+ фото в ДЕЛОВОМ СТИЛЕ(делового стиля в данной компании я не увидела, репутация моя чиста, образование соответствует вакансии).Все документы требуется выслать на ватсап кадровика. Выслала, прошло 2 недели-никакой обратной связи, сама пытаюсь получить обратную связь. Ответ1 (кадры-Светлана)-служба безопасности в отпуске, отвечу Вам на следующей неделе. Ответ2(через 10 минут)-Главный бухгалтер Вам отказал. У меня вопрос ...на каком основании отказал? Все же было хорошо.Ответ-не соответствие требованиям вакансии.

Спрашивается Вы когда поняли, что я не соответствую требованиям? На собеседовании все всех устроило. Наверное, после сбора моих персональных данных? Для чего? Попросила удалить мои данные....но сомневаюсь, что удаляют.

Прошу предоставить письменный отказ.

Ответ3-какой отказ?, решение еще не принято.

Вот так получается проходишь успешно собеседование, тебя обнадеживают, отправляешь свои персональные данные, надеешься на добропорядочность организации,ожидаешь ответ.

А они и думать про тебя забыли, и уж какие извинения? О чем это я ...они ведь и слов таких не знают.

Вообщем, не тратьте свое время на данную контору.