Всем китаеведам, которые рассматривают возможность создания этой организации во Владивостоке.

Я работаю здесь всего несколько недель, поэтому мне есть что сказать. Не рекомендую данную организацию для трудоустройства.

1) они официально не трудоустроены на испытательный срок, что само по себе является нарушением ТК РФ. У них есть 2-месячный испытательный срок для всех категорий сотрудников, то есть 2 месяца человек просто отрабатывает свое «честное слово». При обзвоне потенциальных кандидатов HR открыто предоставляет эту информацию, что автоматически отсеивает половину компетентных специалистов.

2) Зарплата серая, белая только половина или даже меньше. В то время как нормальные компании стараются перевести своих сотрудников на белую зарплату со всеми положенными при необходимости вычетами, в этой конторе процветает политика обмана и обмана людей.

3) Так как компания специализируется на продаже запчастей и механизмов из Китая, ее сотрудники (в основном китайские специалисты) адаптируются к китайскому часовому поясу. То есть с 11 до 20. Для меня это медленный график, потому что оставаться там до 8 нет абсолютно никакого смысла, в 18.00 менеджеры по работе с клиентами уже не на работе, поэтому запросите информацию у клиента и тут же перешлите ее китайскому поставщику. времени уже нет, в любом случае вопрос остается открытым до следующего утра.

4) Нет системы тренировок для новичков. По сути происходит следующее: вы все исследуете сами, делаете, а потом передаете старшему товарищу — если получаете от него ответ, то хорошо.

5) Сам офис. Расположен в старом доходном доме на набережной, это, пожалуй, единственное преимущество. В обед можно пойти погулять или просто подышать воздухом. Поскольку их офис расположен на первом этаже, тем, кто сидит у окон, света хватает и даже больше. А тем, кто обходится небольшим чуланом в задней части офиса, потеря зрения гарантирована до 35 лет. Потому что окна там маленькие, расположены слишком высоко (а на них активно пытаются повесить жалюзи, молодец...) дневного света там практически нет. Питаться негде, обещали сделать столовую, пусть те, кто там работает, подождут.

6) у вас не будет разговорной языковой практики. Вы проведете дни в поисках оборудования, запасных частей и других сложных вещей, которые вам хотелось бы понять в первую очередь. Смертельная скука. Да, выучите конкретные термины, ну это можно записать в плюс.

7) И самое главное - жестокость и хитрость властей. Владелец этого завода находится в Китае, здесь есть филиал. Когда они узнали, что я увольняюсь, мне так и не заплатили за отработанное время. Все дело в том, что они со своей стороны подписывают контракт только в последний день. Или проверяют ваши документы с помощью «системы безопасности», чего иногда не делают даже в крупных и официальных компаниях в столицах России, потом их менеджер ушел и остается еще 1000 и 1 причина невыполнения своих обязательств перед законом .

8) Система начисления зарплаты работает по принципу заработка - дают проценты, не зарабатываешь - сиди на голой зарплате. Зарплата на этой должности более чем скромная. Потому что лексика и специфика самой работы сложны. Там есть люди, которые зарабатывают на процентах, но через несколько лет работы у них отбирают зарплату, мол, они хорошо зарабатывают на сделках, так что продолжайте зарабатывать себе. В общем, все сделано для того, чтобы вам платили как можно меньше.

9) Подводя итог этому обзору, хочу еще раз сказать - не тратьте свое драгоценное рабочее время на серую зарплату, сидя допоздна в штанах и попадаясь на развод. Попробуйте найти компанию, которая будет полностью белой и формальной.

Кто ищет, тот всегда найдет. А владельцу и менеджеру желаю подавиться невыплаченными деньгами, земля круглая, бумеранг рано или поздно прилетит.