Я знаю ситуацию изнутри. Я по незнанию купила объявление о работе экскурсоводом.

О группе.

Пытаясь найти работу, вы столкнетесь с умело реализованным мошенничеством, основанным на устоявшихся, общепринятых концепциях и практиках трудоустройства. Кандидаты информируются о том, что стажировка не оплачивается во время первого собеседования. Работодатель несет расходы на стажировку, не будучи уверенным, подойдет ли ему кандидат, это нормально. Предположим, что очевидно, что впустую будет потрачено рабочее время сотрудников или сырье. Все дело в том, что соискатель ничего не знает о стажировке в Galeria Time и ее ходе. В этом и заключается хитрость.

Этот офис не несет никаких расходов, связанных со стажировкой. Самой стажировки не будет. При этом настоящую работу по поддержанию порядка в выставочном зале выполняют стажеры.

Тебе тупо наденут значок и отправят в спортзал. Их просто не волновали требования Трудового кодекса. Никто даже не упоминает перерывы для отдыха. Отдыхать просто негде. Ваша работа — 10 часов на ногах в автосалоне. И обед с одобрения руководства. Если вы принесете бутерброды из дома, вы будете есть в кабинете начальника под его бдительным присмотром. Если вы пойдете в местный ресторан, его цена сразу убьет ваш аппетит.

Сама выставка включает в себя множество советских столов и стульев, которые использовались для развлечения посетителей. А в конце смены, оцепеневший от усталости, вы начнете использовать их, чтобы расслабиться. Потом начнут намекать, что вы давно сидите, и спрашивать: «Вы видели, как сидят другие сотрудники?» Знаешь, я это видел. Две главные жабы проводят весь день в своем офисе, хотя одна из них тоже является гидом и, похоже, должна работать, как и все остальные. Еще несколько молодых людей целыми днями сидят за стойкой, и никто не может заменить стажеров.

По сути, это глупое мошенничество. Нужны люди с бейджами, которые дисциплинируют гостей своим присутствием в зале. И они не хотят платить за эту работу. Через 2-3 дня вам скажут, что вы им не подходите, и на следующие выходные найдут других «стажеров».

Целенаправленность мошенничества подтверждается:

1. Объявление о приеме на работу публикуется «навсегда» вместе с графиком работы.

2. Собеседование, в ходе которого не происходит отбор и проверка кандидата.

3. Наставник стажера, о котором вспомнили только после того, как я спросил, оказался только на третий день.

4. Реакция "дружного коллектива" на пропажу экспоната, о которой я заметил и сообщил. Мне сказали: «Ну, пойди, поищи поблизости».

5. На стажировку меня определили в выходной день, т.е. в часы пик, почти через неделю после собеседования, что еще раз подтверждает мошенничество. Ведь новичку удобнее обучаться в отсутствие гостей, и вакансию стараются заполнить как можно быстрее.

Результат моего профессионального опыта абсолютно ясен. Галерея Времени — это дружная воровская компания, где все нормальные места заняты людьми, близкими к власти. Они нанимают стажеров на самые сложные работы, а в итоге их просто обманывают.