Проработал в компании более 8ми лет на должности торговый представитель. Всякое было - и хорошие моменты и плохие... Уволился из-за изменения расчета зп (мотивации), которая существенно снижает уровень зарплаты; не выплатили обещанный бонус за подписание контракта и отгрузки с крупной сетью; «перераспределение» клиентов; и др. При таких действиях личностный рост и, соответственно, внутренняя мотивация к эффективной работе снижается и пропадает.

Решил написать негативный отзыв, так как считаю, что при увольнении со мной поступили бесчестно. Выполняю свой гражданский долг.

За 2 недели до ухода, как положено, написал заявление, передал коллегам свою базу, все рассказал и показал по каждому клиенту и, после увольнения, еще несколько недель пересылал и переадресовывал заказы и контакты, пояснял некоторые нюансы работы клиентов.

Последний рабочий день был 21 апреля, ждал окончательного расчета зп в конце мая.

В итоге за апрель мне так и не заплатили... Засчитали выплату отпускных (отпускные рассчитывали не из средней зп, а из официальной, практически МРОТ), в качестве зарплаты за апрель...

То есть, если бы я уже не работал с 1 апреля, а не с 21го, то получил бы столько же. На вопрос почему не заплатили за апрель, директор сказал: "это мое решение». На вопрос почему не заплатили бонус за открытие сети, тоже внятного ответа не получил. При этом считают себя честными и справедливыми руководителями.

Зачастую мнение, а тем более о себе, не соответствует реальным фактам. А вот решения людей, поступки и действия говорят сами за себя!