Добрый день!

Эту статью я пишу для тех, кто не хочет тратить нервы и время зря.

Поэтому стоит знать и понимать, что на территории предприятия действует организованная преступная группа (ОПГ). Организованная преступность — самая распространенная группировка воров и мошенников, застрявшая в 1990-е годы. Схема довольно проста. Работа сдельная и часть работ поручается не подрядчику, а специально обученным уродам.

Эту преступную группу возглавляет начальник производства. На постах управления на производственных предприятиях есть свои люди, которые распределяют и записывают работу. И их это даже не волнует и чтобы отдать деньги, они нанимают на работу сыновей, братьев и просто друзей друг друга. У кого-то срочный контракт, чтобы он мог приехать на несколько месяцев и уйти с полными карманами. Кто-то навсегда. Они записывают изделия и модификации, сделанные другими людьми, а затем прощаются со стариками. Ну, сначала ваша работа не включается в вашу зарплатную ведомость, но через некоторое время она включается в чужую зарплатную ведомость. Очень забавно наблюдать, как обычные придурки с нулевыми знаниями, практически ничего в этом не смыслящие, могут еще и воровать деньги...

Отдельно хотелось бы обратить внимание на имена детей несчастных жен некоторых лидеров. Они отличаются от фамилий лидеров, если что...

Чтобы сделать ловлю более эффективной, производство максимально саботируется. В течение дня вы будете как можно чаще отвлекаться и отвлекаться от работы, вы будете бегать задом наперед в течение всего дня, из-за чего у вас будет меньше возможностей понимать, для кого и когда вы внесли улучшения, исправления или установили дефицит.

С таким же отношением к вам дадут работу и менеджеры по строительству, то есть, если есть изделие с полной комплектацией элементов для сборки, то вам его не дадут, дадут изделие с самой неполной комплектацией, так что когда вы будете работать, у вас будет больше отвлекающих факторов и вы будете больше бегать, обеспечивая дефицит ранее произведенной продукции... Поскольку полную оплату за дефицитную продукцию вы не получите, то кто угодно может тогда восполнить дефицит, и установка зарегистрировались на третье лицо и ни вы, ни установщик денег не увидите...

Еще хочу обратить внимание на то, что руководитель конструкторского отдела либо тесно общается с начальником производства, либо он просто дурак!!! Представленные в работу проекты не терпят никакой критики, их вообще не проверяют (Нумерация повторяется или отсутствует. Провод в начале проекта может быть белым, в конце черным. С одной стороны проходит провод одного креста -сечение, на другом тот же провод, на другом и т. д.). Все это вполне логично, если они расположены близко друг к другу и реализуются мошеннические проекты по организации дальнейших улучшений. Чтобы вы могли внести эти изменения и зарегистрировать их от имени другого друга или сына одного из этих ЛГБТ++ людей...

Самое главное, если вы специалист, не теряйте время, даже не идите на собеседование... У этой команды 9 лет опыта. все по понятным причинам нанимают на работу людей исключительно глупее их самих... А поскольку им нужен совет по запуску калькулятора в Windows, то эти лидеры рынка автоматизации нанимают на должности специалистов всякую дрянь. Например: плотники, слесари или просто никчемные алкоголики (за свои же взятки заплатят). В общем, любой человек, не имеющий представления об электрооборудовании и автоматике. Я своими глазами видел, как из куска непонятной субстанции был создан мастер, который первым увидел переключатель, потому что был другом другого мастера. Какие там профессиональные качества... Процесс обучения вообще отличный, одна обезьяна учит другую разговаривать с оборудованием и это не задача, оборудование им не подходит!!! А когда садятся за комп, то это песня, оказывается надо дважды нажать левую кнопку мыши и кто его знает, где ввод на клавиатуре...

Еще хотелось бы поднять вопрос об отделе развития. Не знаю, где найти это мясо и зачем он его арендует, но это писец. Я столкнулся с тем, что изначально неправильные решения переносились в работу. И даже если это известно, никто не вносит исправления!!! В дальнейшем вы будете собирать и разбирать оборудование до ядра, но модификации будут писаться по заранее разработанной схеме...

Простой в компании организуется 3 раза в год, весной, осенью и перед Новым годом, поэтому, когда тебе рассказывают, как можно хорошо заработать на рынке, бери вилку и вынимай лапшу из ушей... По сути, на производстве можно зарабатывать 3 месяца в году, остальное время вам будут платить...

Владельцы и организаторы бизнеса все видят, знают и понимают. Но то, что их друг грабит всех, включая женщин и стариков, их не особо смущает. Ну, это не их деньги, но мой друг для меня как член семьи, часть ЛГБТ++-сообщества...