Полностью поддерживаю данный комментарий. Их филиал в Перми творит такую дичь, что становится страшно за будущее энергетики нашей страны

Адрес компании СПб, Трефолева 1 П. Была на собеседовании. HR-шка Марианна задавала бестактные некорректные вопросы о моей репродуктивной функции в присутствии еще троих мужиков-сотрудников и еще одной hr-шке. Такие вопросы как: "С кем вы живете?", "На какие средства живете?", "Замужем? Дети есть?". Т.е. все чтобы выяснить веду ли я половую жизнь и не могу ли я быть сейчас беременной. Я чувствовала себя очень неловко и от таких вопросов я постаралась уклониться и обозначить личные границы. Но Марианна не успокаивалась задавала бестактные вопросы снова и снова чтобы выяснить инфо о моей половой жизни. Конечно же не напрямую, а завуалированно (такие вопросы ответы на которые раскроют эту интимную информацию). Сведения о половой жизни относится к конфиденциальной информации и являются личной тайной гражданина, право на которую нарушает данный сотрудник. подобные вопросы являются дискриминирующими и нарушают ТК РФ. На сайте компании я прочитала , что они позиционируют себя как самая крупная компания в своем сегменте. То как они позиционируют себя на рынке на своем сайте идет в разрез от впечатления, которое я получила на собеседовании - старая допотопная мебель из ДСП желтого цвета, странно расставленные шкафы из того же ДСП прямо посредине кабинета, с разбегу заданный вопрос о замужестве и детях как только кадровичка меня увидела. Видимо люди без образования по профилю деятельности компании только и могут лезть в нижнее белье кандидатам, изображая бурную деятельность в предотвращении "рисков" для компании. По моим наблюдениям именно кадровички не вылезают с декретов. И таким поведением столбят за собой право на размножение - остальным нельзя видимо. Также когда заходишь в фойе здания - ощущение неопрятности, как будто лет 70 не делался ремонт и когда поднимаешься по лестнице - тоже самое. Первое впечатление от здания (то что внутри) совпадает с впечатлением от интервьюеров, от собеседования. Я понимаю для чего эти вопросы - чтобы не дай Бог не взять беременную на работу. А что? - Самая крупная компания не может себе позволить заплатить декретные сотруднице - экономит? Денег нет? Самая бедная компания? Позор! Надеюсь мой отзыв поможет другим соискателям составить мнение об этой компании и решить для себя стоит ли тратить время на подобные компании и ходить к ним на собеседования.