Хамство директора превышает все границы дозволенного, он может на тебя наорать, прогнать, а лишение премии незаконно. заставляет платить за просроченный товар, он может не поздороваться или сказать: эй, как с вами, короче, обращаются как с рабами, мы все для него дураки, но он умный и подает пример

Родионов К.В. Он полный идиот, приходит утром на стройку, вечно весь в дыму, с бородой, бедняга держится за голову, постоянно всем недоволен, ищет бонусы, чтобы тебя надуть, потому что если ты не т, они льстят вам и запугивают его. В общем, не идите туда работать, тем более к этому менеджеру.

Я работаю в этой компании достаточно долго, знаю все правила и стараюсь их не нарушать. Но хотелось бы задать руководству вопрос: почему вы не цените и не заботитесь о своих сотрудниках? ! Почему их так легко увольняют, проработав 8-10 лет! А вы заменяете их грубыми и грубыми людьми! Наш менеджер на Первомайской 121 такой грубый парень! Она передала несколько должностей одному сотруднику и не приняла никаких возражений! В ответ он не дает вам сказать ни слова и основательно морально давит. В ваши обязанности входит рабочий день с 10 до 24 часов, и после 14 часов работы вы будете очень уставать. Во время обеда сотрудник объяснил ему все детали работы, после чего аппетит совсем пропал! У нее только один ответ: я тебя накажу и лишу премии! С ней очень тяжело работать морально! Я хочу написать письмо главному режиссеру с жалобой на нее, но не знаю, куда его написать? Если вы знаете, пожалуйста, скажите мне! Юридически я это написал! скажи мне что делать? Но я не хочу терять работу! Я люблю работать во время каникул.

В августе 2008 года я нашел работу продавцом. Что мне сразу не понравилось, так это грубость руководителя. Я по профессии учитель, поэтому, когда она увидела мой диплом, она сказала вот что, цитирую: «Ну, а почему ты училась здесь?» Ну, я ответил, что дело было «моё», Но Я научился этому сам. Потом она дала мне стопку бумаг и попросила их подписать. Тут-то я и "понял", что это было намеренно - запутать человека и не отдать ему контракт в руки. Тогда изначально утверждали, что график будет 33, но на деле все было иначе: сначала просили подрабатывать в выходные (у нас по закону в выходные надо платить в двойном размере - здесь такого нет) ), а затем требуют, чтобы вы работали по выходным. Итак, с ноября по середину января я взял всего 3 выходных. Время работы с 8:00 до 22:00. Я вообще молчу о хамстве властей. Когда я сильно заболел, у меня поднялась температура и охрип голос, мне приказали пойти в морозильную камеру, хотя это было не мое отделение. Когда я прошептала, что заболела (это было действительно очевидно), Ирина Николаевна ответила мне: «Мне все равно, так было каждый день». Это невыносимо. Потом ее снова сократили, и из восьми человек, работающих за прилавком, осталось всего трое, то есть один человек по выходным и два человека работающие. Но я очень активен, но у нас нет времени и физических сил. Мы не ходили на обед и не всегда было время сходить в туалет... так что терпишь это весь день. Однажды девочка не выдержала и пошла в туалет. В итоге мое терпение кончилось через 10 месяцев. Это ваш выбор, уйду я или нет, но с этого момента я постараюсь пройти через эту сеть.