Компания Аэрдин - реальная помойка . Руководство - полный неадекват! Технический директор или директор по развитию ,как он сам себя называет - "выживший" из ума дедушка , который на каждом углу всех ругает : и сотрудников , и клиентов и руководство .Всем рассказывает , что он гениальный и изобрел уникальное оборудование ,"ноу-хау" 21 века, а по сути просто болтун и совершенно не разбирается в рынке вентиляционного оборудования. Благодаря ему еще немного и Аэидин вылетит «в трубу» , финансовая отчетность как раз отражает «успехи» компании.

Его дочурка , Камила , считает себя "высококлассным" специалистом в области продаж . Имела свой салон красоты, правда бизнес не пошел и она решила пойти «попродавать» вентиляторы , правда и здесь у нее ничего не получается. Она совершенно ничего не понимает в продажах, но всех в компании «обучает» , как надо продавать. Но зато у нее есть очень хорошие «профессиональные качества» - умеет поливать грязью своих коллег, устраивать склоки, хамить всем подряд. Записывает на диктофон своих коллег , а потом доносит все руководству.

Отдельная история - коммерческий директор Масс В.Э. , бывший торговец рыбой и моллюсками, еще приторговывал золотишком , но там дело не пошло и то же решил с подачи генерального директора , пойти «попродавать» вентиляторы, правда за 5 лет не продал ничего, так как в продажах понимает ,как заяц в геометрии. Но так он приближенный вассал генерального, то соответственно и занимает должность коммерческого директора . Но самое основное занятие Масса ,как коммерческого директора – это тоже следить за сотрудниками и все доносить руководству.

Исполнительный директор - все очень коротко: «спит» в своем кабинете, никто не знает чем он занимается ,его никто и не видит никогда , но ему можно ничем не заниматься ,так как он ближайший родственник генерального директора.

Руководство совершенно не понимает , что происходит внутри в компании, что и как они делают и куда движутся. Генеральный директор наобещает " с три короба", но потом скажет , что ничего этого не помнит и этого не говорил, ну и соответственно ничего Вам не заплатят, так как никто не помнит ,что обещал платить!

Вот такая веселенькая команда "Профессионалов". Выводы: в компании –«кумовство», все руководящие должности занимают только ближайшие родственники и друзья , сама компания убыточная , склоки , цены высокие, сроки безумные, сервиса нет , клиенты жалуются, но этого руководители не видят . В компании - текучка кадров , руководство относится к сотрудникам , как к прислуге или к своим холопам. Руководству надо вернуться на землю , оно считает , что в их неудачах виноваты рядовые сотрудники компании , но как говориться: «рыба гниет с головы», может проблема не в сотрудниках , а в них самих?!

Компания Аэрдин - реальная помойка . Руководство - полный неадекват! Технический директор или директор по развитию ,как он сам себя называет - "выживший" из ума дедушка , который на каждом углу всех ругает : и сотрудников , и клиентов и руководство .Всем рассказывает , что он гениальный и изобрел уникальное оборудование ,"ноу-хау" 21 века, а по сути просто болтун и совершенно не разбирается в рынке вентиляционного оборудования. Благодаря ему еще немного и Аэидин вылетит «в трубу» , финансовая отчетность как раз отражает «успехи» компании.

Его дочурка , Камила , считает себя "высококлассным" специалистом в области продаж . Имела свой салон красоты, правда бизнес не пошел и она решила пойти «попродавать» вентиляторы , правда и здесь у нее ничего не получается. Она совершенно ничего не понимает в продажах, но всех в компании «обучает» , как надо продавать. Но зато у нее есть очень хорошие «профессиональные качества» - умеет поливать грязью своих коллег, устраивать склоки, хамить всем подряд. Записывает на диктофон своих коллег , а потом доносит все руководству.

Отдельная история - коммерческий директор Масс В.Э. , бывший торговец рыбой и моллюсками, еще приторговывал золотишком , но там дело не пошло и то же решил с подачи генерального директора , пойти «попродавать» вентиляторы, правда за 5 лет не продал ничего, так как в продажах понимает ,как заяц в геометрии. Но так он приближенный вассал генерального, то соответственно и занимает должность коммерческого директора . Но самое основное занятие Масса ,как коммерческого директора – это тоже следить за сотрудниками и все доносить руководству.

Исполнительный директор - все очень коротко: «спит» в своем кабинете, никто не знает чем он занимается ,его никто и не видит никогда , но ему можно ничем не заниматься ,так как он ближайший родственник генерального директора.

Руководство совершенно не понимает , что происходит внутри в компании, что и как они делают и куда движутся. Генеральный директор наобещает " с три короба", но потом скажет , что ничего этого не помнит и этого не говорил, ну и соответственно ничего Вам не заплатят, так как никто не помнит ,что обещал платить!

Вот такая веселенькая команда "Профессионалов". Выводы: в компании –«кумовство», все руководящие должности занимают только ближайшие родственники и друзья , сама компания убыточная , склоки , цены высокие, сроки безумные, сервиса нет , клиенты жалуются, но этого руководители не видят . В компании - текучка кадров , руководство относится к сотрудникам , как к прислуге или к своим холопам. Руководству надо вернуться на землю , оно считает , что в их неудачах виноваты рядовые сотрудники компании , но как говориться: «рыба гниет с головы», может проблема не в сотрудниках , а в них самих?!

Документы:

1693133727141

1693133727164

1693133727193

1693133727219

1693133727243

1693133727268

1693133727290

1693133727313

1693133727338